要不是行情的原因，估计两人的业绩会提高一个层次。
因此，可以说，选他们两人加入恒大证券，出任c类营业部总经理的决策是正确的。
要知道，这两人可不是分公司安排入职的，而是总部直接安排的，张力强与任尊则是分公司提名，总部批准的。
呵呵，这是用人的结果，显然，总部比分公司，比崔志安有远见，有眼光。
那么，今天的会议，不应该是研究提升他们三个c类营业部业绩的事情，而是要研究张力强和任尊两人的烂摊子。
正当几人还在为这几千万资产“争执”的时候，会议室的门开了，孙谷兰先走了进来，见到会议室有些吵，马上就说道：“今天崔总过来主持会议，你们小点声！”
嗯，果然啊，今天的会议规格上来了，看来事儿不小。
不大功夫，崔志安和赵平凡走进会议室，会议开始。
不用赵平凡主持，崔志安直接就开口。
“同志们，大家也都知道了现在的形势，如何快速的提高业绩是我们作为营业部总经理应该考量的问题，今天这个会议，我来出席，就是想听听你们的意见，你们对这自己营业部的未来有什么具体的举措！”
说完，崔志安看向田野、金靖和宁国崇，根本就没有必要看萧进和杜文博，意思已经是非常明显了。
金靖看了一眼，率先开口，“崔总，我们杨浦路营业部的地理位置是几家营业部当中最不好的，行情也不好，但我今天不想说这些，我在接到那封邮件之后，我就有了一个想法，我决定，杨浦路营业部实行下班后轮番值班，周末外出展业！我们不能抱怨，而是要主动出击，抱怨是出不来业绩的，而只有去做，才可能会成功！”
好家伙，萧进听了都是一缩脖，这个女人对自己手下可是太狠了，竟然敢让大家无偿加班，对，肯定是无偿加班。
崔志安笑了，他就喜欢这样的喊口号，尤其是这么狠的口号。
而赵平凡则面无表情。
接着是宁国崇。
“崔总，我们营业部除了也要学习金总的在周末外出展业之外，好要进行电话营销工作，有数据统计，每一个百个电话就会有一个准客户，我保证在明年的四月份，营业部成立两周年的时候，资产突破一个亿！”
“好！田野，该你了！”崔志安这时有笑模样了，看向田野的时候内心信心倍增，因为他不担心徐汇路营业部。
而田野可是不愿意跟金靖和宁国崇那样“强迫”员工周末无偿加班的，这在之前萧进给他出主意在闹市区的徐汇路营业部门口夜间展业的主意是一样的，当时员工的抵制情绪很大，效果不好。
“崔总，我会将当前的形势和营业部员工们进行通报，号召全员加强营销工作，力争在明年四月份实现既定目标！”
呵呵，田野说的还算是中规中矩，而且避重就轻，徐汇路营销工作如何做，他并未讲，只是表了一个态。
崔志安自然满意，但这时赵平凡开口了。
“杜总、萧总，对于世纪大道和福州路营业部的营销工作，你们二位有什么好办法吗？！”
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