龙国六十年代，食堂自己开荒种菜能自主分配吗？这个问题没有一个简单的答案。
因为不同的地区、不同的时间、不同的单位，食堂的情况可能有很大的差异。
但是，我们可以从一些历史资料中，找到一些有关食堂种菜的线索，来大致了解这时候的情况。
首先，我们要知道，六十年代经历了“三年自然灾害”，粮食生产和供应都受到了严重的影响。
根据国家统计局的数据1，1959年至1961年，全国粮食产量分别为1.87亿吨、1.43亿吨和1.91亿吨，
比1958年的2.00亿吨分别下降了6.5%、28.5%和4.5%。
1966年至1976年，全国粮食产量波动在2.5亿吨左右，增长缓慢。
在这样的背景下，粮食紧缺成为一个普遍的问题，人们的饮食结构也比较单一，以杂粮、蔬菜为主，肉类、水果等较为稀缺。
其次，我们要明白，六十年代的食堂并不是现在我们所熟悉的那种，而是一种特殊的社会制度的产物。
1958年，人民工会体制在全国范围内建立，公共食堂作为一种新生事物应运而生。
公共食堂的目的是为了实现“公用食堂”，即人们不用自己做饭，而是到公共食堂就餐，从而节省劳动力，提高生产效率，促进生产建设。
公共食堂的规模很大，一般以生产队为单位，有的甚至有几千人。
公共食堂的食物由工会统一分配，一般是大锅饭，即用大锅煮饭，用大勺舀饭，用大盆盛菜，人们用碗筷自取。
公共食堂的管理由工会或生产队负责，有专门的炊事员和食堂干部。
公共食堂的出现，使得人们的饮食习惯发生了很大的变化，也对人们的思想观念产生了影响。
然而，公共食堂并没有达到预期的效果，反而造成了一系列的问题。
一方面，由于工会的分配不合理，食堂的伙食过于丰富，导致粮食浪费和消耗过大，加剧了粮食危机。
另一方面，由于公共食堂的管理混乱，食堂的卫生和质量难以保证，导致人们的健康受到损害。
还有一方面，由于公共食堂的制度强制，食堂的食物单调，导致人们的口味和喜好被忽视，影响了人们的生活质量。
因此，公共食堂在一定程度上削弱了人们的劳动积极性和生活幸福感，引发了人们的不满和反抗。
1960年，公共食堂开始出现危机，人们纷纷离开食堂，恢复家庭生活。
1962年，公共食堂基本解散，人民工会体制也进行了调整。
在公共食堂解散后，六十年代的食堂并没有完全消失，而是转变为一种新的形式，即单位食堂。
单位食堂是指设在机关、学校、厂矿等企事业单位内部，为其职工、学生等提供就餐服务的非盈利性场所。
单位食堂的出现，是为了适应生产需要，解决单位内部的饮食问题，保障人们的基本生活。
单位食堂的规模一般较小，一般以几百人为单位。
单位食堂的食物由单位统一分配，一般是小份供餐，即用小锅煮饭，用小勺舀饭，用小盘盛菜，人们用饭票付费。
单位食堂的管理由单位负责，有专门的炊事员和食堂干部。
单位食堂的出现，使得人们的饮食习惯又发生了一些变化，也对人们的思想观念产生了一些影响。
单位食堂与公共食堂相比，有一些相同之处，也有一些不同之处。
相同之处在于，单位食堂也是一种集体用餐的方式，也是一种工会的制度安排，也是一种非市场化的经营模式。
不同之处在于，单位食堂的规模更小，更灵活，更多样，更贴近人们的实际需求。
单位食堂的食物更加合理，更加节约，更加卫生，更加安全。
单位食堂的管理更加规范，更加有效，更加人性化，更加民主。
因此，单位食堂在一定程度上提高了人们的劳动效率和生活质量，赢得了人们的认可和支持。
1960年代后期，单位食堂开始普及，成为一种常见的饮食方式。
那么，单位食堂是否自己开荒种菜呢？这个问题的答案是，有的单位食堂是自己种菜的，有的单位食堂是不种菜的，
这取决于单位的性质、规模、地理位置、经济条件等因素。
一般来说，农村的单位食堂比较容易自己种菜，因为土地资源比较充足，种菜的成本比较低，种菜的收益比较高。
城市的单位食堂比较难自己种菜，因为土地资源比较紧张，种菜的成本比较高，种菜的收益比较低。
当然，这也不是绝对的，有的城市单位食堂也会利用屋顶、阳台、空地等空间，种一些蔬菜、水果、花卉等，
既美化了环境，又节省了开支，也增加了食堂的特色。
单位食堂是否自己种菜，还要看单位的领导和食堂的管理者的意愿、能力、水平等。
有的单位食堂的领导和管理者比较有创新精神，比较有种菜的兴趣和技巧，
比较有种菜的条件和资源，他们会主动地开荒种菜，为食堂提供新鲜、健康、美味的蔬菜，受到单位和食堂的欢迎和赞扬。
有的单位食堂的领导和管理者比较保守，比较没有种菜的兴趣和技巧，比较没有种菜的条件和资源，他们会被动地放弃种菜，
或者只是象征性地种一些菜，为食堂提供一些普通、一般、平淡的蔬菜，不会引起单位和食堂的特别关注和评价。
总之，六十年代的食堂自己开荒种菜的情况是多样的，没有一个统一的标准和规定。
食堂自己种菜的能否和程度，取决于当时的环境、经济状况、氛围、文化风尚等多方面的因素，
也取决于单位的性质、规模、地理位置、经济条件等具体的因素，还取决于单位的领导和食堂的管理者的意愿、能力、水平等个体的因素。
“师傅，听说昨晚有人把我们食堂负责的那块地上，种植的红薯藤全部都扯光了，我们这个月铁定分不了口粮，真特么牲口，红薯还没成熟就把红薯藤霍霍光了。”
马华愤怒地说道，食堂种植出的农作物，何雨柱有很大部分的自主分配权，作为何雨柱唯一弟子，他能分配到很多口粮，现在全成了镜花水月。
刘岚好奇道：“会不会是厂里来了野猪，把这些东西都啃了？”