与此同时，苏铭开始加强与客户的互动，倾听他们的需求和反馈。这不仅让他更好地了解市场动向，也使得客户感受到公司的关心，形成了更为紧密的关系。在这个过程中，他们不仅成功打败了抄袭者，更在市场中树立了更为强大的品牌形象。
随着电商事业的发展，苏铭发现公司需要更多的资金来支持新的研发项目和市场推广。然而，银行贷款的利率高昂，为了迅速获取资金，苏铭做出了一个决定：背债。
这个消息传开后，办公室里的氛围变得紧张。一天，苏铭召集了整个团队进行一次特殊的会议。他面对团队成员，坦然地说：“为了公司的发展，我决定背负一些债务。这是一次决定性的举措，我们需要共同努力，确保公司能够迅速回本。”
团队成员们看着苏铭，心中涌起了一股敬佩之情。在这个关键时刻，苏铭展现出了领导者的担当，而团队也因为对公司的忠诚而更加团结。
然而，在表面的坚定之下，苏铭心中的压力也在逐渐加大。每一次看到公司账单上不断增加的负债数字，他都感到一种无形的压迫感。但他没有向团队透露出自己的焦虑，而是用更加努力的工作态度来激励大家。
在这段时间里，苏铭不仅在公司的日常经营上下足了功夫，还主动寻找了一些潜在的投资人。他努力争取合作机会，希望能够通过各种渠道缓解公司的财务压力。每一个与潜在投资者的对话，都是一场艰苦的谈判，他深知任何一次机会都不能错过。
同时，苏铭也在加大市场推广的力度，希望通过扩大销售规模来增加公司的盈利能力。他和团队一同研究市场趋势，调整营销策略，使得公司在激烈的市场竞争中占据更有利的位置。
随着公司的发展，苏铭逐渐发现一个新的问题：一些竞争对手开始模仿他们的产品，并且通过低价竞争来吸引原本属于他们的客户。这让苏铭感到愤怒和无奈，因为他知道这并不是市场竞争的公平手段。
在一次团队会议上，苏铭表达了自己的担忧：“我们的辛苦劳动成果被别人复制，这不仅仅是一场商业竞争，更是对我们创造的价值的不尊重。我们不能坐视不管，我们需要采取行动，保护我们的劳动成果。”
团队成员们纷纷附和，表达了对这种行为的不满。苏铭提议增加产品的差异化和独特性，通过技术创新和设计创意，使得公司的产品在市场上更具竞争力。他还鼓励团队积极参与专利申请，以保护公司的知识产权。
然而，面对竞争对手的低价战略，苏铭感到内心的焦虑。他明白，客户可能会因为价格更低而选择离开，这对公司的财