“或许我们真的需要找到一个平衡点，既能够保护自己，又能够探索未知。” 苏铭提出妥协的建议。
“对，我们不是敌人，我们都是在追求更强大的力量。如果我们能够相互理解，或许能够找到一种更好的方式。” 一位原本持保守立场的成员开始倾向于妥协。
渐渐地，队伍内的氛围开始缓和，大家都在寻找一个能够满足各自需求的共同点。异能者们开始在更加宽容的基础上展开合作，试图找到对抗异能副作用的方法。
“或许，我们可以共同研究出一套规范，避免过度使用异能。在保持力量的同时，我们也能够避免不必要的风险。” 一个新的思路逐渐形成。
苏铭和其他成员开始联手制定异能使用的原则，以确保团队内部的安全和稳定。这个过程中，大家的心理活动也发生了转变，从最初的对立到逐渐接受并尊重对方的观点。
苏铭觉察到自己身体内潜藏的异能能够提供更多可能性，他开始探索在空中飞翔的技能。在团队成员们的注视下，他尽情释放异能，身体如同腾空的猎鹰一般，穿越云层，俯瞰着下方的大地。
“这感觉真是太不可思议了！” 一个团队成员惊叹道，目光中闪烁着敬畏。
苏铭的心理活动也受到了极大的冲击，他体会到了自由飞翔的畅快，同时对于异能的力量感到更加惊叹。这种突破超越了他的预期，也激发了他对异能潜力的更深层次的探求。
“或许我们每个人都有着未知的潜力，只需要勇于突破自己的局限，就能够开启更广阔的天地。” 苏铭心中涌动着对未知的渴望。
在天空中自由飞翔的体验让团队成员们对异能的认知发生了质的变化，他们开始理解异能不仅仅是一种力量，更是一种超越人类极限的可能性。团队的协作变得更加默契，因为他们意识到只有共同进步，才能更好地应对未来的挑战。
“我们的异能并非是束缚，而是一种解放，解放我们对未知的恐惧。” 一个成员深有感触地说道。
当苏铭回到地面时，他决定将这个发现的异能力量的任务报告给团队领导。他们在临时搭建的基地内进行了一次短暂的会议。
“大家，我们发现了一种不同寻常的异能力量，可以让人在空中飞行。” 苏铭向团队领导汇报。
领导思考片刻后说道：“这是一项重大的发现。我们需要进一步研究这个异能，探究它的潜力和可能的应用。同时，我们要确保这项能力不会被滥用。”
众人陷入深思。这个新的异能力量对于团队来说是机会，也是挑战。在交流中，团队成员表达了各自的看法。
“我们可以利用这个能力进行更高效的搜救任务，或者在紧急情况下提供快速支援。” 一个成员提出建议。
另一人却提醒道：“但我们也需要注意，这个能力的潜在风险。如果落入了错误的手中，可能会导致无法预测的后果。”
苏铭沉思片刻后，表示：“我同意将这个任务交给领导，我们需要专业的人来深入研究。而我们自己则应该继续保持高度警惕，以防万一。”