“和工程师比较起来,差距还是非常的大!”
胡正阳点头应道:“话是这么说的没错,可王凯旋这个技术员,是我们红星轧钢厂的!”
“而杨海超那个工程师,却是工业大学的,这是不能够相提并论的!”
杨正还有自己的观点:“如果这一次,我们把杨海超的罪死了,万一日后厂里再遭遇重大机械故障,可怎么办?”
“没有工程师过来帮我们维修,怕是连正常的生产工作都无法维持了!”
胡正阳笑道:“杨厂长我实话告诉你吧!”
“之所以我要竭尽全力维护王凯旋,还有另外一个原因的:我想让他成为我的接班人!”
“接班人?”杨正不由得皱了皱眉头。
胡正阳点头应道:“没错,我现在这个年龄,距离退休也已经不远了!”
“按照规定,我这个岗位的工作者,在退休之前就得选定好接班人!”
“我退休后,这个岗位马上就得有人接手,绝对不能够出现空缺!”
“我认为,王凯旋是最符合要求的接班人!”
“至于说杨雅荷那丫头,虽然背景很厉害,自身能力却是非常平庸!”
“杨厂长如果要调走王凯旋的话,需要为技术部预备好一个接班人,将来接替我的岗位!”
“老胡,你这……”
胡正阳把话挑明了之后,杨正终于是恍然大悟过来了。
难怪胡正阳这老头儿,如此护着王凯旋,现在真相终于是揭晓了。
像是胡正阳这种,工作经验丰富的高级技术员,在当前这个年代,属于是稀缺性人才。
数万人的大厂子,就只有这么一个人。
而且,胡正阳这个岗位重要性非常高,不是随便一个人就能够顶替的。
虽然厂里有明确的退休年龄要求,但如果找不到合适的人选,来顶替胡正阳的岗位。
胡正阳就得继续在厂里顶着,一直到厂里安排到继承人才行。
这样的情况,也并不是只存在于红星轧钢厂,其他企业普遍都有此类情况。
有很多厂子的老技术员,超龄工作多年都无法顺利退休,也都不是什么稀罕事儿。
所以,胡正阳现在好不容易培养出来一个合格的接班人,他怎么可能轻易放弃了呢?
杨海超还想用杨雅荷来顶替了王凯旋,杨雅荷也得有那个能力才行。
杨雅荷自己还只是一个初级技术员而已,去考场参加了两次考试都没能考过。
等她晋级中级技术员来顶替自己,鬼知道要等到什么时候。
有王凯旋这个现成的高级技术员给自己当接班人,不香么?
至于说得罪了杨海超?这对胡正阳来说反倒是无关紧要的了。
得罪了就得罪了,反正杨海超也不是他的直属上级。
既然胡正阳坚持,那杨正也不好多说什么了。
毕竟,机修车间还要有胡正阳坐镇呢。
杨海超再怎么优秀,那也是个“外人”,胡正阳才是自己人。
……
几天后,杨雅荷家。
杨海超给杨正送信过去已经有好几天时间,却是石沉大海,没有任何回信儿。
这可是把杨海超给气得不轻!
“岂有此理,真的是岂有此理!”
杨海超在家里吹胡子瞪眼起来:“这个杨正,真的是太不给我面子了啊!”