自然，她能够挑到更好的店员。
不少其他酒楼有经验的伙计赶忙过来试试。
同自己呆的酒楼比起来，韩应雪列出来的这些，简直不要好太多。
反正试试总是好的，万一试上了那以后可就舒服了。估计每年都能够攒上好些银子呢。
来的人估计有好几百个，韩应雪摆了一个台子，让过来的人排队，一个个的进行面试。
其实一个人的能力怎么样，很容易就能够看得出来。她只要问上几句，再看看这人说的话和形态表现，大致就可以做一些判断了。
他要招的先肯定是勤快肯干，干活利索，同时也得脑袋灵光，人能聪明一点最好，可以随机应变处理酒楼很多突的事故。
当然，这些人的情商稍微高一点的话，客人过来了，招待客人，他们说的话肯定也能够让客人舒心一些。
几百个人聚在一块儿，场面可以说是非常热闹。过来面试的人在没有轮到自己时，同其他人闲聊着。
“这待遇可以说在整个京都找不出来第二家，老板也太大方了一些吧？”
“大方点是好事啊，对咱们伙计好，咱们也才会更卖力些什么？”
“这说的倒也是，其实跟酒楼每年挣到的钱比起来，付给咱们的还真是九牛一毛了。只是很多酒楼不愿意把钱花在咱们身上罢了。”