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第129章 班底的养成(2 / 2)

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说实话,宁煜还是有些高兴,这说明对方这段时间也成长了。

不再是那个懵懂无知的小姑娘,而是会暗地里提出自己的诉求。

宁煜想了一会才说道:“你想学东西,那也可以,佳和超市稳定下来之后,我估计去的时间也不多,你可以给我当个助理,把整个企业管理方面的东西好好学一遍。”

“不过,现在,你先安心在人事行政的位置上踏踏实实做好。做好这份工作之后,可以到别的部门轮轮岗,都能适应得了,然后才有机会做我的助理。”

“师父,你就放心吧,我一定不会让你失望。我敬师父一杯。”

宁煜也拿起矿泉水瓶,跟对方碰了一下。

做企业肯定要有自己的班底,宁煜现在手头可用的人很少,夏天算一个,刘汉卿算一个,尹志才算一个。

至于程奎和刘喜才,宁煜接触时间太短,还不太好下结论。

班底并非是能力多突出,而是要忠诚,能够死心塌地跟着你走下去的人。

这点上宁煜对自己的目光很自信。

夏天、刘汉卿、尹志才三人就有这种特质,所以宁煜也愿意花费大力气去培养他们。

他以前的生意为什么能做大,还不就是手下有一帮子死心塌地的兄弟们。

他遇险,有替他挡子弹的。

他犯事,有替他顶罪的。

他做个决策,一帮子人都嗷嗷地执行。

没有人生而知之,每个人都是从小人物一步步成长起来的,需要有经历才会成长,宁煜有大把的时间等待。

吃过饭后,宁煜将夏天送回公司,然后又开车来到锦程教育。

想到宁萧昨天晚上的话语,“你放学后到公司来一趟。”

这语气像极了上学的时候约架,“放学操场见!”

宁萧怕不是要图穷匕见,准备收拾自己?

我会怕你?

他把车停好,烟掐掉,嚼了一块口香糖,就来到宁萧的办公室。

几天没来,书柜上的书又多了一些。

大部分是一些企业管理方面的书籍,有好几本都是连锁店的管理,看来姐姐这段时间还是挺用功的。

分校越来越多,这对几个月前还是小白的宁萧来说,是一个巨大的挑战。

看到办公室里的绿萝长的不怎么好,宁煜知道这是缺肥的表现。

同样是绿萝,他家的那棵都快成了爬山虎了,叶子又肥又黑又大,而这里的绿萝却又枯又黄又稀疏。

他正要出去的时候,宁萧便进来了。

“你干嘛去?”

“啊,我去花鸟市场买点花肥,你看看你养的花,绿萝都快被你养死了。”

“你不用去,下午我让李佳去,你进来我有话问你!”

然后宁煜就看到宁萧直接把门从里面锁死了。

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