何昆自早上开始淬火后就没停下来过,刚把工位让给徒弟,打算休息一下。
一扭头看见周兴然这一群人,拿袖子擦了擦额上的汗,笑道:\\\小周,这些都是你同学?厂里不是给你们放了三天假吗,怎么今天就来了?\\\
\\\好奇热处理车间,想带他们来看看?\\\
周兴然:\\\何师傅,我有件事想跟您商量一下。\\\
周兴然把他们想成立攻关小组,想研究淬火机床的事情给何昆从头到尾介绍了一遍。
何昆听完以后直接点头:\\\好啊,我同意加入你们。\\\
周兴然惊讶,他本来以为还得花费一番时间来劝说,结果这就同意了?
何昆看着他的表情:\\\哈哈哈,我加入很奇怪吗?是不是我答应太快了,要不要重新来一遍,我假装思考思考。\\\
\\\你们成功了还不是我们受益,我高兴还来不及呢,这有什么不好同意的?\\\
\\\三结合\\\瞬间齐了两个,这个开门红振奋了大家的精神,一行人又雄赳赳气昂昂的来到屠俊达面前。
看着屠俊达面露迟疑之色,周兴然道:\\\屠师傅,这有什么可犹豫的?何师傅可是听我们说完就答应了,还是他推荐我们来找你的,这车间好几个大师傅,他单单推荐了您,我们也只找了你们两个,你可一定得同意啊。\\\
屠俊达一听这话,那还犹豫什么:\\\行,我同意了。\\\
\\\太好了,那我们现在这个三结合攻关组就只剩一个管理干部了。\\\
\\\我们如此迅速,不如立个目标:今天就把攻关组落在实地上。\\\
\\\对,就这么办!\\\
屠俊达看他们这么兴奋,插话道:\\\要不你们等后天吧,这些天你们一直在车间工作,和干部们也不熟悉,贸然去找,不太礼貌,要想领导加入攻关组,首先得让他心情是愉悦的。\\\
他们一开始进车间是为了赶任务,但现在任务完成了,休完这三天假期后,就得按照原本大学生实习来分配了,他们大概率会分到技术部去。
说到技术部,周兴然想起了那天来检查的主任卓春秋,看起来性子比较直、关心车间、动手能力也有,如果拉她入组的话,应该能成功。
但也不排除她认为学生们都是小打小闹,不能成事还会耽误她自己的技术研发不同意加入的情况。
还有一个人——齐正阳,周兴然虽然还没见过他,但是从别人口中也能描画出一个沉迷于技术、不善管理、和其他领导关系不太好的中年男人形象。
和沉迷技术的人聊技术,也是有很大概率加入小组的。
但这一切就如屠俊达所说,还差一个契机,如果后天他们被分到这两人名下,跟着他们干两天再提这个想法,成功率很高。
屠俊达的话给热血上头的小组成员泼了一盆冷水。