托李大老板的福，胡四平现在已经是副部了，超越他老丈人陈部只是时间问题。现在胡四平不光管留学工作，大学生就业也归他管。
“怎么，你们不愿意？”
“哪能啊，愿意，当然愿意。”
胡四平忙不迭道：“高考恢复这才短短十来年，咱们国家的人才就已经开始过剩了，哪有那么多好的工作岗位分配给他们，能去你的那些优质大企业实习，对他们来说也是一个很好的锻炼。”
“人才过剩？不能吧？现在地方上有个大学生，还是个稀罕玩意儿，上上下下都重视得不行，当宝贝疙瘩似的，怎么可能就过剩了呢？”
刚看过深发展招股方案的李国庆，还没忘深发展的员工，包括大专以上学历的员工还不到全体员工的三成。
搁后世，你没有个本科学历，连给银行投简历的资格都没有，一些关键的岗位，还要求第一学历是985\/211院校的硕士甚至是博士。
“这个过剩，看你怎么理解了。”胡四平解释道：“就跟古代科举考试似的，能参加殿试的人才确实少之又少，别说荣登一甲三大元了，就是二甲进士出身和三甲同进士出身都万里挑一，十分难得。”
“但是，只要你过了乡试当上举人，就能当官。可是官哪那么好当的，哪怕是进士，选官的时间也是相当长的。从康熙中期以后，平均候补期大致在8年左右。”
“当然，如果新科进士想到地方去学官，教授、教谕、训导一类的话，那么马上可以实授无需候补。”
“懂了，好的工作岗位，什么时候都是稀缺的。”李国庆还是很善于提炼中心思想的。
“是啊。”胡四平想起每到毕业分配季，他收到的茫茫多的条子和接到的茫茫多的电话，就一阵头皮发麻：“拿燕京为例，这边高校多，好大学也多，毕业生都想进部委，可部委哪有那么多工作给他们。”
“但是让他们去基层，当个老师或者进企业什么的，他们又不愿意去，觉得埋没了身份。一群在高校里只学了点皮毛理论的家伙，一个个自命不凡，埋没，埋没个鬼啊。”
“那行，你来安排吧。争取在两个月内把这件事情完成，重点是清北人等头部高校，万一哪个大学生对我们的企业看对眼，毕业后想留在我们的企业，那我们不就赚大了嘛。”李国庆搓着手道。
“行，没问题，包在我身上了，反正大四的学生也要实习，在哪实习不是实习啊。能去健宝宝那种全国知名的企业，哪怕是进车间里干活，我想也有的是人愿意去。不过……”
“不过什么？”李国庆有种被大灰狼盯上的小白兔似的感觉，浑身上下一股冷意袭来，赶紧紧了紧自己的羽绒服，这穿得也不薄啊。
“老弟，部里准备要对高校进行改革，打算收学杂费了。”
“收学杂费？不是，你们有那么缺钱吗？怎么连穷学生的主意也要打？”虽然李国庆知道后世上大学肯定是要收费的，但八十年代都没过完，就要收费了？
“不收不行啊，财政上负担不起了。”胡四平叹了口气，道：“恢复高考以来，我国普通高等学校招收学生实行免收学杂费制度，这种制度同当前我国经济、社会发展与改革很不适应。”
“继续实行这种制度，不仅国家财政难以承担，而且也不利于高等教育进一步发展和提高，这种状况必须要改变。”
胡四平胡副部这小官腔打得，一套一套的。
额……人家本来就是省部级高官好不好，咋叫小官腔了？
“得了吧，你们那些学官老爷们少出国考察几次，少疗养，少吃请，少安排职工旅游，就够给多少大学生交学杂费了。”