不过，凡三注意到，这场谈判，从始至终阳阳都只是看与听，始终未发一言。显然，这小妞不太看好这桩买卖，心里有担忧。
于是，凡三直接问道：“阳阳，你一直没说话，是觉得有什么不妥吗？”
阳阳坦言：“国内几家院线包括影视类上市公司，业绩都一般，股息率都不高，有的甚至多年都不分红。这样的资产，似乎不符合您以往提倡的价值投资标准。”
凡三听后非常欣慰，自己这个二闺女真的成熟啦，对投资项目有了自己独立的判断。
接盘万千院线，凡三私下里有为宝宝撑腰打气的意思，但总体上还是本着价值投资的角度去评估并下定决心的，毕竟70多亿的投资，对于凡家当下来说，已是最大的单笔投资，他岂会因为两个孩子的斗气而一掷千金。
凡三告诉阳阳，影视行业的业绩，账面上这么差，里面有一些行业的潜规则，多数公司都刻意把业绩做得平平甚至亏损，但行业里的人却都过得很滋润。
“我们介入这一行，商业模式其实依然类似于酒行门店，我们只要获得稳定的房租收入，以及行业平均利润，只要管理得当，不计算物业升值因素，每年依然能获得适量分红。”
“虽然隔行如隔山，但我从小时候就知道，邵逸夫兄弟靠放电影经营影院成为南洋首富。不说海外那一块，就国内这么大的市场，目前院线也不是想象得那么拥挤，我不信，这笔投资连个资金利息都赚不回来。”
凡三这么一说，阳阳心里总算踏实一些。
不过，这小妞立即又提出一个很现实的问题：“公司里，几乎没人干过这行，交易完成后，谁来管理这门生意？”
这个问题，凡三其实也想过了。
家里老一辈都去忙着做物业管理了，公司里也没有人真正懂这一行。因此，接手的头两年，恐怕还是要以万千院线现在的管理团队为主。
当然，凡家接手后，也不排除原有团队大幅跳槽。不过，这一切都难不倒凡三，他的原则是：没吃过猪肉，还没见过猪跑吗？
收购第一年，除了财务，万千院线现有员工只要愿意留下，一概给与保留，职位与待遇也基本不变。
这段时间，公司总经办与董秘办的一帮子年轻人，以及正在上学的一帮子小家伙，思想活跃，精力旺盛，完全可以跟随万千原班人马学习锻炼。
他将这个设想告诉阳阳与刘娇，两人对放一部分办公室人员出去闯荡都没意见，但对让在读的几个大学生业余兼职，都觉得有些不可思议。
“三哥，你这是不是有点揠苗助长？这帮孩子，毕竟还在读书，这样恐怕会影响他们的正常学习。”刘娇担心。
“影响不大。现在大学本科里那些知识，如果不想继续深造，以后搞科研，这帮孩子只用1\/3时间与精力就足够了。而且，我这是姜太公钓鱼愿者上钩，不喜欢干这个，想安心读书的可以不参与。”凡三坦言。
阳阳深知，爷爷奶奶年纪大了，一直嚷着回老家居住。到时候，爸爸作为独子，肯定要在老家陪护。
这时候，拿下万千院线，用这块管理门槛不是太高的资产，让弟弟妹妹们练手，为的就是他们毕业后就能正式上手，独立管理这块资产。
“家里白酒业务有大哥，投资业务有自己，物业这一块，需要有人管，现在这么多人扑上去，以后肯定不差人手；就是院线这一块，确实缺人。此外，马阿姨年纪渐长，财务公司那边也需要可靠的人接手。”阳阳心里默默算账。
这时，刘娇像是发现了什么似的笑着说：“有一个人，我觉得天生就是干这行的，放上去就成。”