郭路惊掉了下巴，这跳跃也太大了，从不要钱到宰人五百？他看看余波，那厮脸上很正经，不像开玩笑。
“余老板，咱这收费该有个标准吧，这么点毛病就五百，我还不如买个手机呢！”
“先生，你说得太对了，凡事有标准，做事就有依据，不容易打官司，可现在的问题是哪里都没有标准，万象更新，谁都急着迈步子，不去立标准，到我们两个这里，再去制定标准，要弄到猴年马月啊，所以，只能用临时标准。”
“临时标准又是怎么说？”郭路被绕的脑袋有些大。
好像碰到了余波的兴奋点，这家伙两眼放光侃侃而谈：“你来店里，提出你的临时标准，把你的目标、述求都提出来，再附上你期望的劳务费用；但你不是这样，是让我做为乙方完成了你的需求后再提起用工价格，这时就是适用我的临时标准了，或者不收钱，或者收一份我心仪的钱，主动权都在我！”
郭路不想和他搅缠不清了，准备花钱买个教训，反正手机里的隐患也去除了，冲昨天的危险，也值五百，就想确定一下给钱，说：“那就必须按你说的，给五百喽？”
余波慢慢地摇着头：“凡事都不是一套方案就能解决的，要预留一套备选方案，这样大家才能愉快地谈下去，达到共赢，我的备选方案是，我出五百块买下你的手机，我看你这手机至少值一千，加上你的维修费五百，我也不算亏，你再去买新机，这样你担心手机被追踪的事也就不存在了，还换了个手机，是不是两方面都得到了好处？”
“你到底是学电器修理的还是学销售的？”郭路好奇地问。
“确切地说，不是电器修理，是电子，现在手机和个人电脑的市场需求越来越大，顾客群体也越来越杂，多数是你这样的大款，会用不会修，所以为了谋生，我就学会了这个，不过这不是我真正的专业，其实我是学企业管理的。”
“那你为什么不去干本专业，企业管理，听起来挺高深的学问，是在大工厂里做事吧？”
“每个正规企业都需要企业管理人才，可惜我去过的都不是正规企业，一整就被人排挤出来，满腔抱负无处施展，只好自谋生路。”
刚刚还意气风发的余波谈到工作的事就是一脸落寞，让郭路倒生起几分同情，他拿出五百块放在柜台上，顺口问道：“他们为啥排挤你呢？”
“还不是我一身正气，不肯和光同尘，但他们的原话是嫌我说话气人，有点欠揍。”
郭路脑子灵光一现：“你这是有点屈才了，我给你介绍个地方去专心搞企业管理吧，东临米业怎么样？”
余波乐了：“那家厂子倒是不错，可惜管理混乱，都是亲戚套亲戚的关系，实不相瞒，我在那里待了两个月就干不下去了。”
“这回不会了，换老板了是我朋友，需要懂管理的人才，你去好好干，没人敢排挤你！”郭路是真替他曾经的凡体着想。
余波精神一振，从柜台后面绕出来，把五百块又塞回郭路手里：“现在找工作都要送礼，来，我给你五百块的答谢！”
郭路有些看不明白：“你这么快就同意啦？”
余波笑出一脸横肉：“我要让他们知道什么叫卷土重来！”
郭路和余波约好等他消息，就离开了。