还有几家国营服装厂多久没开工了,你们应该知道的吧?”
苏阳的话让大多数人都动摇了。
是啊,铁饭碗?
铁饭碗里面多久没看见米粒了,自己饭都吃不到了,还说什么铁饭碗,这不是在搞笑吗?
而且这个年轻老板说自己手头有资金,那就是说跟他干就能拿到工资。
先吃饱饭再说,其他的暂且还谈不了。
“不管怎么样,我就是要辞职!
我要等政府分配我!”
苏佳的声音还是不合时宜的响了起来。
她本以为会有很多人跟着她一起辞职的,没想到就她一个小姐妹跟着她一同喊道。
苏佳是不可能在苏阳手底下干活的,一个一直被她们家看不起的小弟,居然要坐在他头上了。
这不是在侮辱她吗?
家里好不容易出了她一个高中生,分配到了国营的单位。
这可是铁饭碗啊!
当时的苏有才恨不得大请村子里的人几天几夜!
苏佳一度是家里的骄傲,上门说亲的就有好几家。
要不是苏佳说了,自己要嫁给乡镇上的人,不然的话,前去说亲的肯定还有更多。
然而现在苏阳来了,一切都要变了,怎么能让苏佳接受的了?!
苏阳点了点头,对旁边的李延年说了一下,一会会议结束,就由他去安排两人的离职工作。
等到苏佳和她的小姐妹离开,苏阳才又开始说话:
“各位,由于之前厂子里拖欠了你们的工资,所以接下去,大家工作了一个星期,就发放一个星期的工资,先解决一下大家的生活问题。
至于之前欠大家的工资,会在年底一起发放。
这些你们都放心好了!”
什么?
第一个星期就要发一点工资了。
台下所有的职工都惊讶了起来!
这是好事情啊,如果真的是这样的话,那私企就私企了,现在能拿到工资的才是好厂。
之前的等待,让不少人的心性都被磨平了。
国营企业听听是挺好听的,但是拿不到工资不都是扯淡吗?
现在厂里的老板已经保证第一个星期就能拿到工资,那至少大家的吃饭应该没问题了。
接下去,苏阳又说了一些厂里的日常规定和工作纪律。
这些日程规定说的比较细,刚开始执行起来可能会有一些不适应,但是时间长了以后,大家会发现这些规定对自己也有一些好处。
在说到工资积分制度的时候,不少人还是不理解的。
首先是既定的岗位工资。
目前来说,这些岗位还是暂定的,具体要看大家的能力和表现。
虽然不存在末尾淘汰制,但是有末尾工资制和末尾的领导岗位轮换制。
比如你是一个小组长,但是工作表现不佳,能力又不强,甚至比不过厂里的一些员工,那不好意思了,你的小组长的职位要考量一下了。
月底的评选就不可能再是小组长了。
毕竟大家的能力,苏阳还不了解,一些人事的调动也要在日常的工作中才能发现。
听到苏阳这么说,不少有能力的普通员工一下子来了兴趣。
自己不再是做到退休还是个普通员工了,还有晋升的机会。
这样看来,每一个人都有机会。