其实对于李延年，苏阳还是挺看重的，毕竟是一个有着丰富经验的管理者。
虽然李延年在工厂管理方面有一些缺陷，但并不妨碍他在人事管理上的出色表现。
所以在未来的时间，苏阳还是会继续用他的。
在人事安排上，苏阳接手厂子之后，除了小范围的人事调整，基本沿用了李延年的那套人事安排。
可以说各司其职，充分发挥每一个人的能力。
不过李延年作为这一时代的人，有着时代的局限性，并不是他能自己能够改变的。
工厂在后期出现了这么大的问题，也不都是李延年一个人的原因，各方面的因素都有。
只不过李延年自己觉得有些跟不上了。
也许是因为苏阳的出色，所以掩盖了李延年的能力，所以让他这个李厂长看上去平庸至极。
既然有现在有了这么出色的一个厂长，还这么年轻，那他这个老厂长就应该退下去了。
而且现在工厂已经转制，属于民营企业。
各方面的安排和工作的开展都需要以苏阳为中心。
现在唐若雪也过来了，这厂子里的重担自然要转移到唐若雪的身上了。
唐若雪有些诚惶诚恐，连忙低声说道：
“李厂长，您可不能这么说。
苏厂长不在的时候还是以您为中心的。
我只是过来熟悉一下，本来我就是一个待岗的人，在鞋厂也不过是找一份工作而已。”
唐若雪说的很谦虚，但李延年心里也清楚，民营企业基本就是家族企业。
他这个位置有些尴尬。
虽然苏阳不会这么说，也不会这么做，但是却阻碍不了李延年这么想了。
带着唐若雪熟悉了一下会计室等几个办公室，李延年便回到了自己的办公室。
看得出来李延年的兴致并不高。
苏阳把唐若雪的办公室安排在自己办公室里面，两个人共用一间。
只不过是苏阳对面多了一个办公桌而已。
不过唐若雪的办公桌是全新的，椅子也是新买的。
桌上的办公用品比苏阳的要好得多。
看得出来是苏阳精心准备的。
看到唐若雪进来，苏阳连忙问道：
“唐厂长，厂子里巡视的怎么样了？
快点给我汇报汇报。”
唐若雪的兴致也不太高。
她有种感觉是不是因为自己的到来，所以让李延年厂长才会这么失落。
唐若雪的脸上并没有太多表情，而是淡淡的说道：
“苏阳，李延年厂长是个老厂长了。
虽然鞋厂现在是私营企业了,但是我还是希望李厂长能够长久的在厂子里待下去。
毕竟他陪厂子里走过那么多年的风风雨雨，是有感情的。”
苏阳自然知道她说的是什么意思。
肯定是李延年认为，现在唐若雪过来了，是来接替他的位置的。
苏阳绕过办公桌，走过去把办公室的门关上了，开口说道：
“当然不会了，李厂长是管理人才，以后厂子的管理还是要靠他的。
而你过来，我是让你做其他的事情。”
“哦？
厂子里有什么活安排我啊？”
唐若雪很是好奇，连忙问道。
她刚才去参观了一圈工厂，每个工艺流程也看过了。
不过她暂时没想到哪个部门适合她。
术业有专攻。
生产鞋子和做服装还是有一定差别的。