熊猫队的球员们回到更衣室，一进门就感受到了中央空调吹来的暖气，那温度暖和适中，让人感到十分舒适。
在这个豪华的球场里，球员们感受到了一种前所未有的享受，这种感觉甚至让一些球迷也感到了热烈的加油助威。
然而，就在这个时候，赵指导闯了进来。他的脸色阴沉，手里拿着战术本，往桌子上一丢，严肃地开口说道：“你们上半场踢得简直就是一塌糊涂啊！你们真以为我们二比零赢下上半场，就值得高兴啦！哼！人家水源队踢得就比你们大部分人好。要不是我们球队有于远的两个进球，那么今天你们觉得对得起现场的球迷吗？”
赵指导的话让现场的队员们掉落冷库里，使得大部分球员低头，不像刚才那样子的得意忘形。他们意识到自己的表现并不好，而上半场的胜利并不是他们真正的水平。赵指导的批评让他们感到十分羞愧，他们开始反思自己的表现，并下定决心要在下半场踢得更好。
……
沈指导这个时候，打开技术分析视频软件，把球场上双方的数据对比展现出来了。
然后由他指出队里中后场所面对的问题所在，并分析出水源队的情况，为什么他们踢得比熊猫队好。
于远知道，这个时候泼冷水是好事，但是也不能把他们的自信心给泼灭了，于是主动站出来替大家背锅。
然后又主动建议道：“赵指导、沈指导、诸位教练组老师，鉴于中场的小毛、小郑、小蒿他们都是第一次面对这么强势外援的冲击，我认为，在组织调动方面他们缺乏办法，那么我们是不是做出临时的战术变动呢？”
赵指导严肃的开口问道：“于远，你是球队的队长，那么你觉得我们还怎么变？”
“赵指导，我可以后撤，回到中场组织承上启下的作用，然后让小毛利用速度，去冲击他们的后防线。那样既能迷惑对方，又能让他们中场休息，针对我的布置，变得毫无用处。”