你部里的人来看了之后，还没有办法提产，你总不能说是我的问题了吧？
可王守仁来了之后的这一句，就让吴宏达知道，这里面，或许还有些许问题。
“五星管理制度，你们派出去的人，怎么跟你们说的？”王守仁问道。
“回来就说，要抓好卫生，卫生抓好了，工人的心情就舒畅了！”吴宏达也没那么黑脸了，开口说道。
好家伙……
王守仁的嘴角抽搐了一下。
在后世，有不少厂子，提倡的5S管理制度，也是这样子，就知道抓一个清洁。其实他们压根就不知道，真正的5S究竟是什么样的。
整理、整顿、清扫、清洁和提高素养，他们就知道个清洁。
这就导致了，许多人对所谓的5S嗤之以鼻。
看王守仁这副表情，吴宏达愈发地明了自己心中所想：“这，有什么问题吗？”
“让我来跟您具体说一下吧。”王守仁有些无奈。
“所谓的五星管理制度，清洁，排第四项，这套制度的总纲是整理、整顿、清扫、清洁和提高素养。”
“具体说说。”吴宏达说道。
“整理，指的是对这整一条生产线做一个整理，例如，你们组装一台拖拉机，需要分成几个步骤，要经过多少个工位，需要多长的时间。把这些东西，详细地做一遍调查，落到实处。”王守仁顿了一下，从自己的包里面拿出一份报告，说道：“这一份，是我跟部里特批来的，算是个样板，您看看。”
吴宏达接了过来，从怀里，拿出一眼镜，给自己戴上。
一看。
嚯，好家伙，他从来就没有看过这么清晰的报表，各种工位上该怎么做，应该做什么。这一看，直接就入了迷了。
作为一名技术员，他甚至都可以直接在脑海里模拟这条生产线了。
直到现在，他才明白，什么叫做大佬了。
这玩意，给他，他都可以直接规划出一条完整的生产线了。这放以前，虽然能做到，但会麻烦很多。
这年头，大多数生产线的规划，都是先做着，到时候，哪里缺工位，哪里觉得不对劲了，就再加，主打一手全凭感觉。这就导致了，王守仁拿出来的这套东西几乎是跨时代的。
王守仁也不打扰，他默默地在车间里面看。
这车间，跟一开始的轧钢厂差不多，说是清洁，其实就是把垃圾堆到了看不见的地方。像极了上辈子他为了应付检查做的事情。其实，整条生产线该怎么样，还是怎么样。
等到吴宏达看完，王守仁也基本上心里有数了。
吴宏达看完之后，立马换上了一个笑脸：“王技术，走走走，到我办公室里去，我那儿，还有不少的好东西，这样，今晚就别走，我请客。”
“这可不成，今晚我得回去，我媳妇怀孕了。咱们都是技术，有话直说就好，别整那么多弯弯绕的。”王守仁直截了当地拒绝了。
“好！就该这么办。我想问问，那这个整顿，又是怎么个整顿法。”