二月三日，许斌给江远来了一个电话，开始询问年会的事情。
事实上，这几年江远没怎么开过年会，可是自己马上就要在公司上市后退出，说不准今年就是临走之前的最后一个年会，江远也想赶个热闹，不让自己留什么遗憾。
所以在早一两个月的时候，江远就针对年会的事情跟大家碰了碰，一共花不了多少钱的东西，又不是什么新颖的东西，大家都做，所以也没有什么人反对。
外派和当地的职工肯定是不能过来京都的，所以只有各个城市的管理层，还有公司内部的员工，算是一个正常的年会梯队。
本来事情定的好好的，谁承想临到年末了，还弄出来食品安全这么一出事情来。
有工作就有付出，也算是让大家加了一个班，那这个年会的标准，如果还按照以前的标准来，或多或少显得小气，也让在前边做事的人不甘心。
费心费力的给公司工作，到了年会抽奖拿钱的时候把我们踢出去了，这是个什么鬼公司。
所以行政那边就提到是不是要扩大一下范围，增加一下标准，报到了许斌那里，现在又报到了江远这。
按理来说事情不难，把人叫着，多增加点吃喝费用，奖品，大体都是这么些东西。
可是速达网这里不行，四百多个城市，天南海北的员工，不算配送商的配送员，那足足就有上万人。
跟以前那种小的年会相比，如果把这些人都叫过来，那个场面，就有点闹大了。
弄的江远也有点拿不准这个主意，尤其是这件事情许斌自己就能做主，非得找到自己头上，江远皱了一下眉头回问道。
“你觉的加吗？”
许斌为难就为难在这里，小年会找个地方，不管条件怎么样，大家有那个气氛，你说这公司的人如果都来，安排肯定是能安排，那气氛在哪里呢。
想想那万八千人，再怎么宽松，满满当当一屋子的人，或者是上下三四层那种，人看人，他们这些领导肯定没有什么事情，但底下的人会不会有一些别的意见。
这一次年会可是有一部分答谢的含义在，到最后玩没玩好，节目看不清，听不见，吃喝不随心，落一身埋怨，那这事干的多郁闷。
尤其是许斌还正是慢慢接手公司业务的时候，弄点什么事情出来，他脸上也不好看。
也正是因为如此，本来他自己就能决定的事情，现在就想拉着江远一起背这个锅。
要不要找这些人过来，过来之后有没有埋怨，还是让江远这个快走的大头多扛一些吧。
只不过没想到江远又把这个问题踢了回来。
“我觉着还是尽可能的把人都叫回来，一方面这些都是咱们的员工，工作一年，都挺辛苦，尤其是前几天的事情，更是加班加点，都不容易。
出来放松放松，参加个年会，拿个奖品，玩一玩，看一看，也能体现咱们公司的企业文化。”