经过策划部一个下午的头脑风暴，多个计划被pASS，最后形成的方案由策划部总监忐忑的递交到青言手中，33楼是莫枫的办公室，也是他的专属地，只有青言可以进入，32楼是秘书中心，也是清一色的男性，充分表明了莫枫对女性的疏离，凯撒国际不乏美女，但是没有一位能获得莫枫的青睐，处处不透露着他对女性的避而远之，只有公司大型活动庆典及全员会议莫枫才会短暂的出现，就连年度工作会议颁奖，女性获奖者的奖牌总是从青言手中领取，莫枫从来都是避而不见。
青言沉着地介绍着方案的内容“针对目前服装设计行业的现状，为了避免各服装设计企业历史经验以及设计理念的禁锢，我们将推出“暖枫”新秀选拨计划，不局限设计师的出身，可以是企业推荐的设计师，也可以独立设计师，且不要求从业年限，从暖枫阁取字“暖枫”，以暖枫为主题设计系列成衣，三天内报名参赛，一个月后初稿筛选，11月底对筛选的前30名进行成衣展示，邀请行业内专业人士进行评分，选出三个备选作品，不做排名，由莫总指定本次入驻暖枫阁新品。通过初筛的30位作品，由凯撒集团一次性奖励50万买断作品版权；进入备选的三个作品一次性奖励100万元；入驻暖枫阁的新秀作品，设计师需加入暖枫项目组，年薪200万负责暖枫项目的选品及陈列指导；个人设计师，可选择与凯撒集团签订长期劳动合同，成为凯撒正式一员；企业推荐设计师则该企业可以获得凯撒的永久战略合作，该企业产品可在凯撒旗下任何商场有优先入驻权，该设计师为凯撒永久顾问设计师”。
听了青言的汇报，莫枫对“暖枫”这个名字是有所期待的，他也想看看大家给他赋予怎样的意义。
“不要给“暖枫”做任何解读或方向引导，由设计师自行理解，自由发挥，安排下去吧”莫枫说到。
接到安排任务的策划总监总算舒了一口气，随即安排宣传海报的制作，并于次日一早，各设计公司，电视插播，商业广告牌都有了凯撒集团新秀计划的海报，想不注意到都难。
“鼎昇集团”是夏暖暖所在是设计公司，她从事的是服装部设计师一职，入职三年的夏暖暖还算是一个成长中的设计师，在众多设计师中，她也只是一个默默无名的角色，这次着实是运气好，季度抽奖竟然让无欲无求的她中奖了，大家都非常羡慕，还好，夏暖暖在部门的人缘不错，大家也只是嫉妒一下。
周一九点夏暖暖刚刚到达公司，前台妹妹就抱来了一大堆快递，都是她给大家寄来的特产，招呼前台妹妹帮忙分给的大家之后，一天的工作正式开始了。
不多久，服装部总监便着急忙慌的召开部门会议，会议室里偌大的投屏荧幕上就是凯撒集团新秀计划的海报，总监激动的解说着“这可是前所未有的哦，不限工作年限这一条，我们全体设计师都符合条件了，当然，大家已经没有独立设计师报名的资格了，但是我们要努力争取与凯撒的永久战略合作权，这对公司来说可是无价的呀。大家必须踊跃报名，时间只有三天，公司已经安排行政部帮大家准备报名资料，你们只要补充缺失的部分就可以了，退出的人不要怪我没有提醒你们哦，机不可失，失不再来”。
看着“暖枫”这两个字，“怎么又是“暖、枫”，这两个字好像和夏暖暖特别有缘，暖是她的名字，枫又时常出现在她的梦里，到底有着怎样的寓意呢”。夏暖暖也在心里发问。周遭的同事一样也对这三个字丈二和尚摸不着头脑，没有任何缘由，没有主题引导，真的是没有要求呀，但是往往没有要求就是最高的要求，因为你不知道它的评判标准在哪里，一切都无从下手，包括几位资深的设计师也懊恼的摇摇头，这个机会虽然好，但是如果选错方向，败在这些不知名的，初出茅庐的小设计师手里，那他们的形象将大打折扣，行业价值也随之降低。新秀贵在一个新字，经历社会长时间的历练和打磨，他们的思维大多被禁锢了，稳健的设计风格可能不适应这场选拔。“我觉得这事给年轻人的机会，为了公司取得永久战略合作权，我们这些老人也可以考虑给新人让位，做一个幕后指导也不错呀”一位聪明的资深设计师说道。
“不管以怎样的方式，我们部门这次的目标就是永久战略合作权，大家一定要付出最大努力，5年以内设计师必须报名，其他人员自由选择，这是公司的安排，必须服从”。总监用夸张的肢体动作下达工作指令同时也在鼓舞着大家……