分公司里资历老点的员工都知道，他郑昊是前任老总刘凯的人，是刘凯对他一路提携，从一个普通的业务代表干到了城市经理，又从城市经理到区域经理.然后进分公司任销售部经理，这一步步都有刘凯的关照。
当然也离不开郑昊自己的个人努力，他做业务时没有特别巧的办法，就是勤奋，勤奋到近乎笨拙，认真拜访每一个市场，每一个客户，和客户沟通市场信息，加上自己了解的市场信息，和客户制定销售办法。
一次偶然的机会，他在拜访客户时，和总部下来检查市场的集团副总相遇到，他沟通检查工作的方法被这副总看到了，并被这集团副总认可，也让他在集团公司内有了一定的名气，虽然在集团的人来看，他只是一个省级分公司的，小部门负责人员。
他以前做业务有时候会很累，走访市场，拜访客户，谈合同，谈销售回款，同促销讲解消费者行为，喜好、调整促销方案。总之，他是非常敬业和有能力的，否则就是刘凯再想照顾他，自己能力不行，烂泥一样，谁也扶不起来你的。反过来说，刘凯当时做为他的领导，看到他有能力，能在工作上帮助自己，才愿意提拔他，这对刘凯自己也是有好处的，毕竟有一个得力的手下，能让自己工作起来轻松不少。
刘凯半年前知道自己要跳槽走了，要去一家独角兽企业。刘凯担心他走之后，后任老总会对郑昊施加销量压力，这省级分公司的主要工作就是销售，所有工作都是围绕销售开展的。就说服他，把他调离了销售部。
从销售部到市场部渠道组，担任渠道组经理。虽然收入低了点，可是管的人和事情也少多了。用刘凯的话说就是：干了这么多年的销售工作，也歇歇吧，现在看，市场竞争越来越激烈了，各种冲击让传统渠道越来越不好做了。销售部经理虽然能拿销售薪资，但是是全省的销售额比销售任务的达成，这几个月来看，销量达成是在一步一步向下走的，每个月，每个季度都不好达成。
任务完成不了的销售部经理，比他现在的职位，市场部渠道组经理多拿不了几个钱，这搭上了没日没夜的操心，经常全省范围内的出差，还不如天天在家坐班，上下班打卡轻松快乐。刘凯也和他说了，让他先在这里稳住，有什么事情坚持一下，回头他在那边站稳了脚跟，就把他给挖过去，到时候，收入肯定是比现在高不少。
可是放着以后的事情先不说，这眼前的麻烦该怎么处理呢？郑昊坐在椅子上，轻轻的转动椅子，头向上半仰着，看着天花板。新来的老板看自己不顺眼，天天盯着你找麻烦，那你就别想在这里有好日子过了。
新来的老总姓胡，大家私下都叫他胡一水，这外号还是从集团总部传过来的，据说他没有什么本事，也没有干出什么业绩，在总部的时候就是天天陪在一个集团老总的屁股后面，吹牛拍马，没事就请那位领导去洗浴，关系搞的很好。所以这次省公司的老总有空缺，那位集团副总拍板把他空降来了。到底是朝中有人好做官啊，这胡一水来了有三个月了，上上下下都摸个差不多了，趋炎附势的人第一时间也都靠过去了，他这新官上任三把火也该烧了。
郑昊的直觉还是很灵敏的，他从胡一水前几天对他说话的语气开始有了变化，就感觉到了。在胡一水来的第一天，在和大家见面后，就有人提醒他，要快点上去抱大腿，他知道说这话的人不是蠢就是坏，作为前任老总的心腹，这现任老总会对你的投靠放心吗？只会轻视你。在胡一水要调来前一周，郑昊就从集团总部那边听到了小道消息，连他这外号是怎么来的都给他说的清清楚楚。