“将这个目标，拆分成12个月，拆分成365天，一天的营业额，才合到274万，分到全国400个城市当中，每个城市每天的营业额，也就7000块不到。”
“必须要给员工，树立一个轻易就能完成的任务，稍微一努力就超标，再努力一点，奖金就会大大的提升，所有人一起努力，就差那么一点点，憋足一口气，他们都会想办法去完成。”
“这就是人性，与说话的艺术，如果你给底下的员工，开会的时候，说我们今年的销售额，目标是10个亿，员工会说你神经病。”
“但你要是跟底下的所有，每个城市的负责人说，你们每天的销售额，必须达到7000元，超过7000元，将会有额外的奖金可以拿，你去看一下，他们立马会像打了鸡血一样，拼命的给你干。”
“关于茶业公司的商业架构与目标，我就先暂时的给你定在这里，你回去之后，与策划部，好好的想一个方案，让员工们，把积极性调动起来。”
“我去，许少，你这么一说，我都能感觉那些销售人员，如果听到每天只需要完成7000元的目标，他们肯定在心里，不屑的说：“切，7000元的目标，我一个人就能搞定。”
“要的就是这个效果，一定要让他们，把积极性调动起来，他们销售的越多，该属于他们的钱，一分不能少，他们的钱，都要按时按点的发，碰见节假日提前发，绝对不可以延后，哪怕一个小时，这是我对你们三家企业公司的忠告。”
“天下熙熙，皆为利来，天下攘攘，皆为利往，虽然每个人的工作岗位不一样，心中所追求的目标，和理想也各不相同，但是每个人的目标，都是一样，那就是赚钱。”
“在钱这一方面，哪怕是一分一毫，都不能大意，作为领导，一定要考虑底下，干活的员工们的心情，随时揣摩他们的心中，在想些什么，领导们要适时的出一些规章制度或者规定，让员工们可以舒心，开心的工作。”
“小恩小惠，养忠诚；大富大贵，生间隙；这是老祖宗，经过5000年上下，所经历的事情，留给我们后人，宝贵的经验。”
“我们要庆幸，我们的国家，上下五千年，没有断层过，一定要坚信，老祖宗所留下来的宝贵经验，哪怕你一时接受不了，那就回去，从另外一个角度去理解。”