陈宇愣了一下:“怎么回事?以前怎么没听说还有技能评定?”
工作人员怨念深重:“最近领导搞管理创新刚搞的,说是为了提高工作效率,解决体制内单位工作人员作风懒散的问题,特意引进了绩效管理制度!”
陈宇看着自己的技能等级:“那我这个等级是怎么评的?”
我是新人啊,为什么给我评个b级?我只想划划水、摸摸鱼,然后顺便躺平!
工作人员打量着年轻的陈宇,狐疑道:“看你这个年纪,应该刚入职吧?”
陈宇点点头:“我刚入职没几个月,这还是第二次来所里接任务!”
工作人员小声道:“你是新人就给你评个b级?你是不是得罪领导了?领导给你穿小鞋!”
陈宇扭头看着一脸八卦的工作人员:“还可以这样?我这么年轻,就完成难度这么大的任务,他这不是打击报复吗?”
工作人员看陈宇说的认真,连忙和陈宇拉开距离,但是又不甘心,小声道:“你真的没有评定过等级?”
陈宇耸耸肩,:“我真的不知道,你看我连软件都没下过,肯定是新人啊!”
工作人员与陈宇拉开距离,怜悯的道:“要不你去找找那些级别高的人员,和他们组个队?”
陈宇气哼哼的转身道:“我找领导评评理去!”
工作人员同情的看着陈宇走远,和一旁的同事开始八卦:“又不知道得罪哪个领导了,太可怜了!”
陈宇风风火火的推开闫先生办公室的门:“闫先生,我的等级评定为什么是b级?”
闫先生看着陈宇,示意陈宇关上门:“我的权限也就能给你评个b级了,你想再高,就得靠自己努力了!绩效考核连续十二个月获得优等评价,你就可以晋升为A级!”
陈宇目瞪口呆:“啥?我是那个靠关系走后门的?”
闫先生哼了一声:“你以为谁都能评个b级?你问问和你一起来的唐震超,他现在是不是个d级,你师父对你可是下了本钱,你可不要辜负了他的好意!”
陈宇讪讪的道:“那我一定努力!”
闫先生鼓励道:“年轻小伙子好好干,我们都很看好你!等你级别高了,就可以像我一样坐办公室了!”
陈宇……
陈宇翻找着手机App,寻找着适合的任务,涉及僵尸类的,打不过,pass!
妖怪类的,麻烦!pass!
妖人作乱?人心最可怕!pass!
怨鬼类的,嗯,这个比较擅长,怨鬼善良又可爱,你看我那一群小可爱,就它了!