“……让破纪录的人破纪录去吧,我们则收获了一支令人激动的新森林。 ”这是皮尔斯.布鲁斯在晚邮报上的评论文章,他说出了不少人的心声。
第二天球队恢复了正常训练。 训练地第一项内容就是看比赛——唐恩给球员们看了前天对阿森纳的比赛录像,然后和大卫.克里斯拉克一起与球员们分析讨论比赛中的各项细节,这不是批评大会,指出大家的问题,方便在训练中加以改进,在比赛中自己注意。
这是本赛季唐恩才在球队内部兴起的一种“训练方式”。 通过看上一场比赛的录像,找到球队的问题,也现球队的优点。 不过这主意唐恩还要感谢一个人——唐。 正是见他成天回到家就看录像,唐恩才会和他一起讨论那些比赛录像,随后联想起球队地情况,萌了这么一个念头:为什么不可以把球员们都集中起来看比赛录像,一起讨论得失呢?
比赛中很多细节当时知道,事后也许就忘了,通过录像让所有人都重温一遍,不是更好?何况还能通过遥控器将某个片断反复播放、定格,重点评述。
这样地教学手段在教练协会的课程中是家常便饭,但是唐恩以前并没有接受过真正系统地教练培训,所以反而忽略了。
虽然输了球,但是看录像的时候气氛还是很轻松。 唐恩除非特别生气,否则就算批评人也会尽量用调侃的方式,更容易让队员接受,同时还能拉近和球员之间的关系。 他这个主教练,没别的什么优势,倒是和球员们很能打成一片,也许和自己以前曾是球迷有关系吧。
在和球员们谈到昨天那场比赛的时候,他绝口不提“纪录”这个词,仿佛那只是一场普通的不能再普通的联赛了。 大卫.克里斯拉克负责主要评述,唐恩作补充,两人配合给球员们讲昨天最大的失误。
“这里……就是这里……”唐恩用遥控器指着电视屏幕,上面是埃普森扔下自己位置扑向吉尔伯托的画面。 “马修,你和那个巴西人是异性相吸吗?”
听到主教练这么说,录像室里爆出巨大的哄笑声,马修.埃普森在笑声中使劲摇头:“不,头儿,我性取向正常。 ”
又是一阵更大的笑声。
“实际上我前天看到这一幕的时候,心里就在想:天哪!马修一定是疯了,那个巴西人哪点吸引他了?连自己的位置都不要了……”
笑声不停。
“好了,马修,向我解释一下当时你是怎么想的?”
笑声平息了下来,埃普森挠挠头:“呃,我也不知道……我当时脑袋里面只有不让他射门的想法,然后就……”
唐恩点点头,不在原因上纠缠了。 “中后卫需要冷静啊,你应该像耶罗学习,你看他当时……”唐恩指指屏幕一角的耶罗,“沉稳的一动不动!这就是经验!”
耶罗举起了手:“老板,实际上当时我是累得跑不动了。 ”
“哈哈哈哈!”
这次就连唐恩都跟着笑了起来。 他当然知道耶罗当时跑不动了,他是故意开玩笑呢,通过这种方式给年轻的球队减轻压力。 连续三轮联赛一场未胜,相信大家压力都不小。