付洁沉默了片刻,没有直接回答黄星的话,而是故意将手中的笔,掉落在了面前的办公桌上。
这呯地一声,像是一种警示,又像是一种特殊的回复。
黄星紧紧地咬了一下牙,鼓起勇气说道:我还是坚持自己的看法,我觉得没必要非得把徐主任斩尽杀绝!
付洁的表情却变得有些淡然起来:好,我尊重你的看法!
黄星愣了一下,但却迟迟没有听到黄星的后文:这就完了?仅仅是尊重就完了?
‘那你还想怎样?’付洁反问:我希望我们不要再在这个问题上有太多的纠结,我们还有很多事情要去做!我已经说过了,对于徐文光的事情,我也很遗憾。但是,作为一名元老级重要领导,犯下这么严重的原则性问题,我决不姑息迁就!
黄星继续强调了一句:证据不足!
付洁道:你还想要什么证据?两个人,当事人指证,第三者指证,还需要什么证据?
黄星道:包时杰的旁证不足信!这个人目的性极强,借这机会挤走了徐主任,他就有可能……有可能取而代之!
付洁冷哼了一声:你太天真了!以包经理的能力,我给他的定位,在徐主任之上。所以说,包经理实在没有理由,去觊觎一个对他没有任何压力的后勤方面的岗位。
黄星见付洁仍旧态度坚决,无奈之下,只能退了一步,建议说道:那按照流程,对重要岗位的任免,需要召开会议……
付洁打断黄星的话:开会可以!但是,会一开,徐文光就不会走的那么有尊严了!
黄星强调道:那总比被冤枉含恨离去强!
付洁略一思量:好,我尊重你的意见。二十分钟后,经理以上人员,在小会议室集合。当然,不包括徐文光。
黄星点了点头:那好!我相信大家的眼睛是雪亮的!
从付洁办公室里出来,黄星的心猛然间悬到了嗓子眼儿!确切地说,他并没有太大的把握!商厦的管理层,大多都属于见风使舵的角色,如果付洁坚持要开除徐文光,那么底下的人,很可能就会把天平朝付洁这边倾斜。
这可如何是好?
二十分钟后,小会议室里议论纷纷!
徐文光的事情,显然像是长了翅膀一样,漫天飞舞,人尽皆知。
直到付洁洋洋洒洒、气宇轩昂地赶到,会议室才恢复了平静。众人起身问好,付洁一挥手,示意众人坐了下来。
付洁环视了一下周围,直截了当地说道:今天召集大家过来,目的很明确!那就是关于对办公室主任徐文光的严重违纪和作风问题,作一了断。可能大家也都听到了什么,徐文光在工作期间,利用职权便利,借找女下属谈心为名,实施肢体和语言上和侵害。这种流氓行为,不应该在鑫梦商厦出现!更不应该出现在一个元老级的重要领导身上!对此,我希望每个人都表一下态,对徐文光的处理意见
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。一,开除;二,留用察看,以观后效。
大家纷纷互视了几眼。
付洁率先举起一只手,说道:同意开除徐文光以儆效尤的,请举手!
大家你看看我,我看看你,然后陆陆续续地,纷纷举起了手。
付洁点了点头,紧接着又道:同意给徐文光一次机会,继续留用察看的,请举手!
黄星率先举起手,但实际上,效果很惨淡。附和黄星举手的,只有欧阳梦娇和另外一名部门经理。
付洁道:好!答案很清晰,这证明大家心目中都有一杆秤。有些错误,可以原谅,可以给机会。但是这种错误,我们不仅不能给机会,而且还要严厉打击!现一例,处理一例!在这种事儿上,我们的原则是,苍蝇老虎一起打!不管你是基层员工,还是各级主管、经理,副总,甚至是总经理。一经现,严惩不殆!这徐文光,就是一个活生生的例子!