上了铺的谢东林一愣,随即望了望自己的文件袋,犹豫了一阵后最终还是拿了出来。
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C市江北某办公楼里....
“升哥?怎么样呀今天?招到几个新人呀?”一个西装男子刚一回办公室一群同事就在问他。
“一个没招,简历全被我扔了....”那人松了松自己的领带道。
“哇,升哥霸气!”旁边一个微胖的男子笑道:“领导这次任务可是要招满十个后台开的应届生,最好还有几个备用的,你一个没招等会怎么交代?”
“这不还有几天吗?”那人不在意的把文件包扔桌上,瘫坐在椅子上喝着保温杯里的枸杞水道:“你还怕大学生被招完了呀?这玩意什么时候变成稀罕物了?”
“那倒是....”那人点了点头,但随即又道:“不过就没一个您看得上眼的?”
“也不是没有,只是态度不怎么端正,问他是否能适应高强度加班,他结果说给加班费就行,一个新人,什么成绩都没有,开口就是加班费?现在这些学生呐.....”
众人纷纷点头,一副深以为然的表情,但似乎他们自己忘记了,在几年前,自己也只是一个只苛求温饱工资的大学生而已....
“柳生!!”
就在他感叹现今大学生素质和觉悟的时候,门口突然一个面色威严的中年人敲了敲门。
“阎总?”那人赶紧站了起来,一脸恭敬。
“你来办公室一下.....”
“好的阎总!!”
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进了私人办公间,阎总示意对方关上门后开门见山道:“我听技术部那边说你早上一份简历也没收?”
“唉.....”柳生连忙赔笑道:“我这不是尊重公司的意思要严格把关吗?”
那阎总皱了皱眉头:“可我听技术部老王说今天面试的学生里有几个很不错的,技术问题答得都非常流利,会的东西也很多,都不逊色出来工作两三年的程序员了,这种苗子你也把简历扔了?”
“那也是新人呐.....”柳生连忙道:“总不能真当两三年工作经验的技术员来谈吧?阎总您放心,现在这种大学生多得是,三天之内保证完成任务!”
见对方信誓旦旦的模样阎总眉头皱得更深了,不知从什么时候起,很多企业的人力资源都以压榨员工待遇和福利为荣耀,虽然为公司节省人力成本也是人力资源的任务,但总感觉最近风气越来越过了。
什么无薪实习半年、无偿996、拖延转正期、还有一些公司,为了压榨员工,拿几百块的西装说是五千块的西装给员工,要求转正后分期偿还....
各种套路层出不穷,这虽然让公司账面越来越好看了,但员工的忠诚度却越来越脆弱,一言不合跳槽辞职的人越来越多,特别是前段时间,C市大量程序员辞职,包括他们公司里好几个老程序员辞职,公司打电话过去现号码都被拉黑了。
关于这事儿他也不知道是什么原因,但他总觉得,如果公司不这么苛待员工,起码别人要走一般会给个说法的....
他望了望对方严肃道:“柳生呐,技术部那边因为上次辞职风波缺人可不是一两天了,咱们项目进度不能受影响,这次招聘你可最好不要出纰漏!”
“放心阎总,明天就把人给你招齐了!”柳升拍着胸膛保证道。
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出了办公室后柳升暗暗撇嘴,依旧一脸不以为然,他自然知道阎总在担心什么,在他看来这是在瞎操心。
C市本地学校就有十几所,计算机又是大热门专业,每年毕业的应届生起码上千,以现在市场公司的缺口根本消化不完。
他们企业在C市也只能算三流企业,可还不是都不屑在什么工商学院之类的渣渣二本校里去招生?
重本都挑得费劲哪有心情去招二本的?
至于压榨问题,现在市场就是这个行情,所有同行都是在这么干,不这么干业绩从哪里来?自己这边条件算好的了,还有两千基本工资,他昨天就看到很多公司挂牌就是无薪半年实习!
他决定明天把工资降到一千,重新开始招聘,中午十二点前没招满十个他倒立吃屎....
这个新来的阎总一看就什么都不知道,自己正好给他上一课,教教他什么叫行情.....