某知名论坛上突然出现一个热帖子,《国内头部民企待遇哪家强?》。
神通广大的网友们很快就各自排队,XX企业,入职X年,年入几何,其他待遇。
一个细心的网友画了张表格,简单的对比之后,一目了然。
国内民营企业普通员工待遇最好的几家企业,分别为飞达集团、邱氏电子集团、盛大娱乐、金山集团。这几家企业的特点很明显,先是五险一金,其次是工作满三年,可以申请企业内部的购房贷款,这些企业员工购房的价格,比起市价要略低一些。
也不知道是不是刻意所为,总之有人在网上挖出这些企业背后的大老板都是方蛰。随之而来的是汹涌澎湃的舆论热潮,直接给方蛰架到了一个很高的道德位置。
为此,很少接受媒体采访的方蛰,再次出现在央妈。
已经高升的黄主任拿出几个主持人给方蛰来选,并指着一个女主持人道:“这位主持人是这两年涌现出现了新秀,形象好,能力出众。你觉得如何?”
吃过亏的黄主任有备而来,采访过程中主持人擅自加料的现象不是一次了,对此,黄主任觉得方蛰还能来接受采访,实在是太给她个人面子了,侧面反映出方蛰是个重情义的人。在当今这个社会,这样的富豪简直是奇葩。
为什么这么说呢?想采访方蛰的媒体从央妈能排到五环外,即便是在台里,也不是找不到替代者,但每次方蛰愿意上节目的时候,都是主动表示选黄主任来负责。
事实也没有黄主任想的那么夸张,无非就是愿意跟熟人打交道,并且能打动方蛰的条件几乎没有。既然如此,为何不掌握一点主动权呢?
本来方蛰并不计较之前的事情,主持人的选择也不是特别在意,不过这次方蛰看到这个女主持的照片时,想到的是某种东瀛犬类。
“嗯,换个男性主持人吧。每次都是女主持人,这次做点改变。”开玩笑似的说一句,黄主任自然无不可,只要方蛰能坐在演播室里,一切都不是问题。
选定了一位以风格稳健知名的主持人,方蛰做好准备,次日上午,再临电视台,主持人在方蛰化妆完毕之后,走近演播室,主持人站在门口等着。
按理说两人应该提前接触一下,但是黄主任没有安排,方蛰也没提这个事情。台里私下有人议论,这是黄主任要独霸方蛰这个重磅资源。这些话题自然是没有传到方蛰的耳朵里。
节目开始,主持人在走完事先的流程后,进入正题:“方先生,最近互联网上有一个热门话题,请看大屏幕。”背景屏幕里显示出互联网上的一些画面,十几秒之后,主持人开始提问:“关于员工待遇的话题,网上议论各执一词,有的说您给的待遇好,是个好老板,有的说您给的待遇太高了,影响到其他民企的正常展,对此,您有何评价?”
开场就是直击主题,对此有充分准备的方蛰脸上迟疑了一下,决定有趣一点。