对了,还有劳保用品。
以前的劳保和现在一样,都是三个月一次。只不过,那时候的劳保用品种类单一:棕黄色的长条肥皂、带有“上海纺织厂”字样的白毛巾,另外还有两双手套。一双白色麻线,一双灰白色的帆布质地。长筒水靴是三年一次,结实耐用。
都说要“与时俱进”,劳保用品也是如此。不知道从什么时候起,曾经印着长江大桥的条形肥皂变成了蓝色包装的“纳爱斯”,每次四块,另外还有两块精致小巧的香皂。以前是省内厂家生产的圆形那种,后来就变成了大名鼎鼎的“力士”品牌。洗衣粉也是后来增加的项目,最初同样是省内的牌子,后来就变成了陈光头代言的“立白”。再后来,干脆变成了漂亮的大瓶装洗衣液。
听说单位上那些正式在编职工还是有很多人不满,他们要求改变劳保用品的种类,要洗水,不要肥皂香皂。还有人说洗衣液什么的放在家里根本没用,不如直接成化妆品,女的每人每年给一套“雅诗兰黛”,男的也是参照这个标准执行。
杨琳仙觉得这些人实在是越有钱越见鬼。尼玛的这么多要求,要不咱俩换换,你来做我的临时工,我来做你的正式编制?
有编制的那些人,真的很闲。
按照规定,每天下午一点半上班。可是各个办公室不到两点半绝对不会开门。对于上面的规定,谁也没当一回事,仍然按照从前“下午两点半上班”的规矩执行。当然,那时候早上八点钟上班,下午六点下班。不像现在,朝九晚五。
杨琳仙觉得很气愤:凭什么把所有事情都扔给自己这些外聘的临时工来做?正式在编职工过得很悠哉,很多人就算下午两点半来到单位,最多呆上一个小时,就锁门下班了。
便民服务中心的大门不到下午五点绝不能关。来办事的人太多了,杨琳仙每天都有种“忙得快要散架”的感觉。她认识的那些在编职工很多人都闲着,无聊了来到窗口串门聊天,看着窗口上密密麻麻的人群也是这样。她们好像根本不知道什么叫做“帮忙”,就是坐在那里,安安静静等待着时间流逝。
无论年节时候的慰问品,还是三个月一次的劳保,杨琳仙都无缘享受。那是在编职工才有的东西。现在上级纪委查得严,单位上各种开支必须透明。外聘人员除了工资,谁也不敢在财务账面上打主意。
打开最上面的一个牛皮纸文件袋,杨琳仙无限怀念着已经被开除的梁静。
这是从三号窗口转过来的复转军人资料。两个月前,上面要求对辖区内所有复转军人进行资料归档,再次核对整理。据说是有针对这部分人群的福利政策即将颁布,要求在规定时间做好核准工作……换了从前,这本该是梁静的工作。她很勤快,手脚也利索,虽说没上过大学,电脑用起来却很顺溜。在街道办事处窗口上工作时间长了,电子文档与邮件的处理速度也很快,是个真正的熟手。
杨琳仙觉得办事处主任脑子一定是被母猪给拱了,居然把梁静给开除了。真不知道上面这些蠢货到底是怎么想的。窗口上事情这么多,正式在编职工也不来帮忙。好吧!负责窗口这块的科长倒也清楚其中的问题,梁静被开除的第二天,就进来了一个新人。同样也是四十多岁的中年妇女,嘴上说是“懂电脑会打字”,可是杨琳仙观察下来,现她所谓的“打字”,就是用左右手两根食指在键盘上笨拙地戳来戳去。每当这种时候,她总是显得很紧张,眼睛与在屏幕与键盘之间不断移动,速度慢得要命,一份三百字的通知,她足足需要两个钟头的时间。
真不知道这种人要了做什么……在用人方面,杨琳仙只能无条件服从领导安排。什么主任啊科长啊,你跟他们争辩是没用的。他们才不管你的实际困难,只会用严肃冷漠的口吻告诉你:必须在规定时间内完成所有工作。
没有“否则就叉叉叉叉……”之类的警告。梁静是最好的例子。听说她得罪了主任,这才被开除。杨琳仙平时与梁静关系不错,她知道梁静是因为女儿的缘故受了牵连,也就没跟着单位上那些人前些天乱嚼舌头。现在嘛,梁静的丈夫王荣祥被远远落到金牛社区,听说前些天回来,找领导吵了一架。事情闹开,那些背地里议论的人也就有了新的谈资。
“主任儿子看来也是个情种啊!没想到对老王那女儿喜欢到这种程度?”
“你想些什么呢?主任那个儿子傻头傻脑的,要换了是我闺女,也不愿意跟他谈对象。你也不想想,人家老王的女儿那么漂亮,还是燕京大学的高材生,怎么会看得上蔡晨?”
“要我说,老王就是个没心眼儿的。他当时答应下来会死啊?他女儿每年放假才回来,也就是一、两个月的时间。你表面上虚应着,先跟主任那边装装模样,然后抓紧时间托人找关系,从这个单位上调出去,不就什么事情都没有了吗?反正呆在街道上也是半死不活,不如换个环境更好。”
各人都在对这件事情表意见。风言风语传到了主任耳朵里,听说蔡志坤在上周的例会上大雷霆,警告“要是我再听见有人在单位上背着我说坏话,那么对不起,你们自己小心。”