法律和财务人员,林棋仅花费了不到半个小时,既已完成了对应聘人员的招聘。
最后面试的是电子技术方面的人才,这比法律和财务之类的人员更收林棋重视。
不是林棋试图招聘什么技术大拿,这是扯淡的,他本身就不懂技术,根本无法判断技术人员的水平。
但是……他确实需要有一定水准的技术团队,帮他打掩护。
毕竟,林棋虽然拥有21世纪的科技作为支撑,但转化为20世纪80年代的产品,还是需要这个世界的技术人员。否则的话,凭空拿着技术图纸,找工厂代工,毫无研过程,总会惹人怀疑。
招聘一批技术人员,林棋给资料,让他们更顺利的完成研,再申请专利。那么,就不会太惹人怀疑了。
“诸位……”林棋背着手,站在一张桌子面前,对着十多名应聘者说道,“根据你们提供的简历和自我介绍,都有电子行业从业的相关资历,理论上,有一定的能力。我不要求你们能力杰出到可以自主研CPU、程控机、光刻机那种地步,这不现实……香港也招不到那种人才。但对技术水平也不是完全没有底线和要求的……我在最基本要求,在市场上买到录音机、收音机、电视机、录像机和游戏机等等样品后,技术人员能够拆开样机,一个月内搞明白原理,并可以仿制!”
一名应聘者不禁愤怒说道:“抄袭仿制是不道德的,这样的企业不会有什么未来,这份工作不要也罢!”
其他的应聘者倒不为所动……
本来就是混口饭吃,谁在乎这个?
而香港所谓的电子行业,那个不是从逆向工程,仿制欧美日本的产品起家的呢?
林棋冷冷的看着那名准备拂袖而去的应聘者,问道:“你是谁?说这番话,经过大脑思考了吗?”
“世界上一流的企业,都是靠创新,都是靠专利,都是靠制定标准……”那名应聘者滔滔不绝,“二三流的企业,购买专利授权。或者等专利失效后,才开始仿制生产。不入流的企业,才会短视到完全抄袭模仿市场上流行的产品!要知道,那些产品你抄袭模仿,不赚钱不被现还好。等到你做大,肯定会被专利拥有者盯上,告到你破产……”
“我还以为你有什么高见呢!”林棋不屑说道,“你说的这些都是那些所谓的大公司管理者,给人灌输的心灵鸡汤!生意本质上是作战,成王败寇而已。企业考虑的问题,最重要的是市场和消费者。剩下的那些,都是旁枝末节!”
“更何况,世界一流的大企业就不抄袭模仿?错了,一流的企业比普通的企业抄的更狠,一般情况下,能买专利他们还是愿意买专利的,买不到专利也阻止不了他们强行抄袭。侵权不过是打官司输掉赔钱,但不进行侵权可能失去巨大的市场,甚至影响企业生存。日本战后经济崛起的奥秘,不过是竭尽全力,引进和仿制欧美的先进技术和产品。索尼、松下、东芝、三洋,那个不是通过大量的引进和仿制,吃透了技术,逐渐开始微创新。而不模仿吃透别人的技术,他们一开始就难以在市场生存,更别提什么后来研的新产品了!”
“一流企业制定标准,二流企业做品牌,三流企业制造产品……这种没有意义的废话,当段子听一听就好了,完全迷信这些玩意,会降低智商的!”
完全不借鉴和抄袭的创新,在现代社会,基本上的不存在的!
毕竟,很多的技术都是前人的智慧一代代的积累所成,只有站在巨人的肩膀上,才能站的更高,看的更远。
包括苹果、索尼、英特尔、摩托罗拉等等一系列的知名企业,都是这么过来的。
甚至,大公司虚心的研究竞争对手的技术和产品,对手出了一件产品,很快就跟风抄袭之,这是有活力的表现。
那些竞争对手推出了新产品,迅速的跑马圈地抢市场,却无动于衷,丝毫没打算抄袭的公司,大部分都是暮气沉沉的官僚企业。
“而且,谁告诉你!我的企业就一定只抄袭模仿不创新了?这,仅是我为了筛选招聘人才,布置的一道题目!”林棋说道,“连最简单的面试题目都做不到的,那肯定不是什么人才,而是废柴!”