从一开始,杨建祖就有了这个心理准备,赢了,压一压王诺,输了,拉拢王诺,他没想过无论如何都要把王诺得罪死这种事。
人生在世,需要面对的矛盾摩擦有多少个?数都数不清。
杨建祖这种人,如果遇到一次摩擦就得罪死一个人,他老爹都不敢让他来当人事部总监,所以……合则两利。
唯一的区别是:谁认错。
杨建祖就是来认错的,他承认自己低估了王诺,从能力到人脉,他都低估了王诺。
那么,错了就认,有什么好丢脸的?杨建祖也不怕有下一个想做“王诺”的人出现,如果还有这么一个人,他反而会开心,因为又可以借此拉上关系了。
至于脸面这个东西,杨建祖认为,研究所谁能做到王诺完成的事情,他就不介意给那个人换上他为王诺准备的合约。
杨建祖一旦放开,也完全没再耍什么手段,甚至连合约都可以做出让步。
高薪、低奖金、高约束,或是中档次薪水、普通奖金标准、普通合约,杨建祖把研究所的底线摆到了王诺的面前,任君选择。
“国内商界,说到底还是资方比较强势,说起来……”事到如今,王诺反而苦相着想到:“低薪水平、高奖励标准、低约束力,反而对我是最好的选择,但哪有事事如意的。”
固定薪资低、奖金标准高,对王诺来说真的是收入最大的方式,但金融研究圈里面,固定薪资其实代表了研究所对分析师的认可,也可以说是地位的显示。
而且以王诺的身家,也不在意每个月差额在四位数的收入水平了,他要的就是地位,是以合约谈起来还真是一团和气。
王诺自信、杨建祖又抱着“王诺敢拿多少、他就敢给多少”的心态,两边竟有化敌为友的表象。
等到杨建祖离开,王诺才完全放松了下来,这件事算是他赢了,但职场诡异,他不用周明海来教,也知道杨建祖、霍茂祥这些人的心态。
无非是“暂时低头、以观后效”八个字而已,王诺只要持续表现出应有的价值,杨建祖和霍茂祥就笑脸以待,王诺一旦行差踏错,杨建祖和霍茂祥也不介意趁火打劫。
真以为这两个家伙打从心里服气了,那王诺也就可以去幼儿园回炉再造啦。
这些都是后话,想起谈妥的合约,王诺心里的喜悦却也难以掩饰,他的固定薪资比助理分析师高、比正式分析师低,也就是说……万利金融研究所承认他的水平足以拿到接近分析师的薪资。
“满意了吧。”看到王诺脸上喜悦的表情,周明海也与有荣焉。
周明海是王诺入行的领路人,王诺的成功,会有一部分成为他慧眼识人的证据,况且,金融研究业,本身就是个很需要拉帮结派的行业,多个自己人,不管是否身处同一家研究所,那都是受用无穷。
“多亏海哥您老的提携。”王诺开了个玩笑。
“你啊……”周明海指着王诺,笑道:“把考证的事情放在重位置,最少要从业一年、金融分析师LV2等级考试通过,研究所才敢给你分析师职位,业务的话,你现在负责的工作已经足够多了,可以先放一放。”
周明海又开始给王诺传授经验。
“没问题,LV2我肯定能在12月份通过,LV3的话……”王诺想起来就觉得头疼。