一家优秀企业的标准,并不是靠“自强不息,创新奋斗”之类的企业精神,而在于这家企业八卦之魂的燃烧程度和燃烧范围。
八卦参与的人数越多,讨论地越激烈,这个企业的向心力和凝聚力也就越高。
以这个标准来看,陆氏集团堪称优秀企业的楷模。
陆氏集团内部存在着一个八卦神秘组织——摸鱼群。
该组织有着极其严格的会员门槛标准。
申请加群后,管理员必定会送一份名为《八卦之魂等级测评》的文件到对方邮箱,申请人必须在一个小时之内填写完毕回复邮件,再由各个群管理进行打分测评。
该文件是一份公司全员的名单,公司几百号人每个人的名字都出现在上面。
而题目要求是:
“请在以下名单里至少整理出30个人的恩怨情仇,可直接在名单里圈名连线,标注上二人关系。如果关系复杂,请用树状图或网状图表示。”
分数在90分以上的,可直接进群,并能被群主授予“八卦之魂”的荣誉称号。
八卦分数低于80分的人,可在两个月内重复申请,直至分数突破80分,方可入群。
低于60分的人,则直接终生不得录用。
光这一道测试题就将一群毫无生活观察力的小白排除在外。
而进群的个个是八卦的人中龙凤,这保证了摸鱼群里的每一天都有瓜可吃,更促进了大家上班的积极性,成为枯燥工作生活的快乐源泉。
该摸鱼群可以说是间接促进了陆氏集团的生产力。
……
而摸鱼群今天的瓜可不小。
“诶诶!你们没现谢珏已经连续三天,在早上九点,中午十二点,晚上六点被叫到总裁办公室?而且一去至少一个多小时!”
“嘶——你这么一说,还真是!”
“没错没错!我说这几天一到上下班的点他就玩失踪呢!原来被总裁叫过去了……”
“总裁叫他过去做什么啊?一天三趟的。”
“和总裁讨论新的游戏策划吧,我之前问过谢珏了。”
“这么官方的理由你也信?你真的是我们摸鱼群的八卦积极分子吗??”
“你退群吧!jpg”
“你退群吧!.jpg”
“你退群吧!.jpg”
“据我观察,每回谢珏进总裁办公室之前都是满怀希望地进去,然后双目无神地出来,这期间生了什么应该很容易猜到吧!”
“哇呜,名侦探出场!”
“我猜总裁是每天给谢珏一个‘今天的方案能通过’的错觉,然后再无情地驳回……”
“玩儿他呢吧!看来总裁还是对上回新人宴的事情耿耿于怀啊!”
“肯定啊,换做我第二天就给他开了!”
“这谢珏也是欠收拾,总裁肯留着他就算很大度了!”
“我有一个大胆的猜想!总裁挑这三个时间点找谢珏怕是有更深层原因的!”
“噗,还能啥原因……找谢珏吃饭啊?”
“哈哈哈哈或或~”
“啧,听我说完啊!这三个点是公司的上下班和午休时间,平时我们这些员工都是利用这三个时间段闲聊、吃饭、彼此交流感情的!”