两家由人工智能管理的集团，叶子书只是在开始的时候给予了资金支持，其他方面并没有给太多的支持，短短两三年就发展到如此庞大的规模。
就营收规模而言，现场没有一家企业能够与之媲美，只有麒麟工业集团差一点点营收突破100万亿元，其他企业就相差很多了。
就创业环境恶劣程度来说，他们也要比两家由人工智能管理的企业要强很多，毕竟相比之下，大城市的营商环境要好很多。
接下来，他们这些公司发展的目标就是突破百万亿元大关，这也将是衡量这些企业的下一个标准了，而几年前才以10万亿元营收作为衡量标准。
只能说他旗下的企业发展太快了，虽然没有明显的直接竞争关系，但是无形中还是给了很多企业管理者压力。
像这场年会，麒麟工业集团总裁郭东梅显然心情要好得多，虽然营收还没有突破100万亿元大关，但是今年铁定能够完成这个目标。
到时候她所管理的这家集团企业，和在座其他人管理的企业，彻底来开了一个层次，身份地位会有明显提升。
可能会有人觉得郭东梅是捡了便宜，但是不可否认的事实就是，如此庞大的企业，在她的手里不仅发展速度没有变慢，反而加速了。
实际上能够管理好如此庞大的企业，就已经算是管理能力超群了，如果还能加快发展速度，那更是能力的体现。
叶子书倒是没有对此说什么，如果换作以前，他倒是对这些企业本身的发展非常关注，毕竟这些企业发展，对实现他的目标很重要。
现在他属于两条腿走路，不再单纯依靠这些企业的发展，这就意味着如果这些企业不思进取，就要被人工智能控制的两家企业拿走市场。
对他而言，不管是哪个企业拿走市场，只要是他旗下的企业，他就没有任何损失，也不会对国内经济整体上有太大的影响。
这就像是人体一样，有细胞死亡就有细胞新生，只要整体上保持平衡，人体就永远处于健康状态。
开场话说完，叶子书像拉家常般说道：“昨天我去县里的艺术剧院看了一场演唱会，没想到现场的观众挺多，几乎满员了。
这说明在县域范围内，人们对娱乐服务有非常大的需求，只要是人都离不开娱乐，这个道理应该明白。
过去盛世文化集团做得都非常不错，在全球范围内都算是独树一帜，但是遇到发展瓶颈也是不可争的事实。
如何拓展市场边界，将之前没有关注的市场纳入我们的视野就显得很重要，我们长期关注的是城市，而且是以大城市的市场为主。
以前县域经济相对较差，对娱乐服务的需求远没有那么高，对县域市场的忽略也就情有可原，毕竟开拓市场总有个先后次序。
但是这几年，县域经济得到了巨大发展，甚至个别县域经济超过了小型城市，居住在县域内的民众也比之前要富裕很多。
在解决了温饱问题，口袋里有些闲钱，对娱乐服务就有需求，因此盛世文化集团接下来，需要将自己的注意力，向县域倾斜。
虽然你们的营收已经很高了，但是和我国的经济体量相比，占比还是太低了，你们完全有潜力将营收做到10万亿元级别。
当然，在这个过程中肯定会遇到很多困难，例如没有合适的场地，没有足够多的合格艺人，没有那么多的市场运营等等。
这些都是客观存在的，也是可以通过努力解决的，例如场地的话，可以和万城基业合作，如果确实没有的话，也可以举办露天演唱会。
我小时候还记得村里放电影的事情，那时候如此艰苦，国家还想着给农村人带去娱乐服务，没道理经济发展了，却忽略了底层百姓的精神需求。
如果真是如此，我觉得这不是社会进步，而是社会倒退，现在出现的一些苗头很不好，觉得艺术就是高雅的，从内心就和普罗大众割裂开来。
这种艺术我不知道有没有存在的价值，但是我可以确定，这绝对不是人民需要的艺术，因此摆正心态很重要，只有将文化艺术和普罗大众密切联系在一起，才有强大的生命力。
至于合格艺人数量不足的问题，可以从两方面考虑，一方面是积极挖掘有天赋的新人，和艺术院校合作等等，补充人才库。
另一方面可以和凤凰特效公司合作，获得他们虚拟艺人的形象授权，然后让麒麟基础工业集团生产虚拟艺人形象的通用机器人。
这样的合作，对你们双方来说都是有利的，一方面解决了人手不足的情况，同时还让旗下其他艺人有适当的危机感，解决了内部矛盾。
另一方面也让凤凰特效公司获得更多的收益，这个计划本来之前就有，只是由于各种原因被推迟了，我觉得是时候执行了。
至于市场运营人员不足，更好解决，直接雇佣麒麟基础工业集团的通用机器人就行，让他们带着新人跑市场，既拓展了市场，又培养了人才，绝对是划算的。”
叶子书的这番话，虽然没有批评王长田，但是却让王长田觉得无地自容，因为叶子书说的很多事情，确实是事实。
首先他所说的文化艺术娱乐市场规模的问题，以国内的经济体量，10万亿元的规模绝对不算夸张，甚至可以说很克制了。
而整个盛世文化集团的营收只有3.5万亿元，距离10万亿元级别还很远，这两年发展的速度，远比之前差很多。
之前国内经济还没有那么好，每年的增长速度都不低，现在经济发展更好了，没道理营收增长反而有点缓慢。
特别是他们的营收在整个经济体量当中的占比，是越来越低，这明显不符合市场规律，一般来说民众物质条件满足了，精神需求应该更加旺盛才是。
其次就是在市场拓展上，盛世文化集团确实有做得不到位的地方，对县域居民的精神文化娱乐需求没有关注，而整个县域人口规模占到了全国人口的一半。
这可以说是之前县域经济不太好，市场价值不太大，但是从前年开始，县域经济已经有了明显的起色，结果他们并没有为此积极布局。
这只能说明他们缺乏市场敏锐性，非要等到市场成熟才布局的话，估计黄花菜都要凉了，市场可不会等着他们，只要有空缺，必然有企业去填补。
然后就是他们的思想确实存在一定的问题，有点脱离群众了，这种思想不仅旗下的艺人当中存在，公司的管理层同样也存在。
这才是最致命的，当文化艺术变得高高在上的时候，就表示已经逐渐失去养分，变得曲高和寡，变成了小圈子文化，这些都是要不得的。
文化艺术本就诞生于人民群众之间，如果脱离了人民群众，也就失去了生命力，到时候艺术家眼里的好作品，在普罗大众看来就是狗屎。
这并不是说，高雅艺术不能存在，而是说高雅艺术一定不是坐在房间里苦思冥想出来的，必然是从社会和民众中走出来的，是众多艺术作品当中脱颖而出的存在。
而不是由几个艺术家坐在家里评判出来的，一定是普罗大众普遍认可的作品，只要盛世文化集团坚持这样的信念，未来绝对不可限量。
其他总裁没想到，叶子书开场就来了个不是批评省胜似批评的讲话，让他们对这次年会接下来的内容有点紧张了。
看到现场气氛有些浓重，叶子书笑着说道：“我上面这番话不是批评，而是就事论事，教导员告诉我们，处理事情要讲究实事求是。
只有本着实事求是的精神，不带有任何情绪和偏见看待事物，才能理解事物的本质，才能处理好或应对好面临的局面。
星光集团和星火集团，在座的各位都应该了解，这两家由人工智能管理的企业，这几年发展非常迅勐。
而这两家企业在成立的时候，我只给了部分资金的支持，其他支持都没有，但是并不妨碍他们的发展速度。
这里面固然有庞大的算力支持，在管理上天然比人类管理具有优势，但是他们的成功，绝不仅仅如此。
人工智能相比人类来说，处理事情不偏不倚，天然就具备实事求是的精神，面对任何局面都是处于绝对理性状态，不掺杂任何个人偏见。
这些才是他们发展如此迅速的根本原因，算力强大不过是给这些根本因素锦上添花而已，切不可本末倒置。
你们不要抱着人类就天然具备优越性的偏见来看待人工智能，他们在管理上的方式方法，有很多值得我们学习的地方。
你们不但不要排斥他们，而是应该积极交流学习，从人工智能身上学习他们的优点，这有利于提升我们的水平。
没有比人工智能还要大公无私的老师了，我觉得有必要建立一套交流学习的机制，总结他们的优秀经验，以供我们学习。
这件事情就由凤凰科技公司牵头，其他集团企业派遣优秀的人才加盟，成立一个专门的小组来处理这项事务。
之所以不让人工智能派遣人员和你们的员工直接交流，原因就是他们的有些经验并不适合你们学习，别到时候画虎不成反类犬了。
必须要吸取适合我们人类的优秀经验，全盘拿来主义肯定不合适，这些都是我给你们的一些小建议，希望能够起到点作用。”
叶子书的这个建议得到了大家的一致认可，实际上他们看着两家企业迅勐发展，内心是非常震惊的，同时也有浓浓的忧虑。
如此强大的人工智能，表现得如此优秀，完全有能力取代他们这些管理层，现在叶子书的这番话，显然打消了他们这个担忧。
不过他们如果还是原地踏步，保不准就要被替换，对这个建议自然没有不答应的道理。