2月初。
距离新年还有不到半个月的时间。
今年下半年以来,公司的效益越来越好,作为老板的贴心小助理。
林夕自然是想要好好策划一番今年也是公司的第一个年会。
在她的规划里,公司的年会进程是这个样子的。
1.年终总结必不可少。
公司下半年以来,一直持续向上发展。
所以,在下午三点半公司员工到达京都的维纳斯国际大酒店后,必须要老板上台好好总结一番成绩,展望一下未来。
这也是大多数公司会做的事情。
2.新员工的凝聚力。
四点半的时候,她打算策划一场偏娱乐的游戏,让大家集体参加从而加深员工之间的感情、好以此来增加公司员工的凝聚力。
3.提升员工与公司的粘合度。
在下午六点半的时候,大老板姜黎需要再次上台发言。
答谢全体员工在这半年内为公司付出的辛勤劳动,顺便发发福利。
对于这种可以纯花钱的项目,姜黎当然乐见其中。
没办法,谁让步鸿、李星月和张家荣这三个人太能赚钱了。
这不,又赶上年末各大电视台的活动彼此起伏。
三人的跨年邀约和活动接到手软,入账资金更上一层楼。
使得姜黎每次看见带着财务报表进来的林夕都十分头大。
姜黎看完林夕带来的策划活动文案,十分满意。
只不过,这份文案还是需要做出‘亿点点’的变动。
毕竟,林夕的策划里。
作为老板的她得二度上台发言,做年终总结、鼓励大家明年再接再厉。
姜黎光是想一想,就尴尬的浑身打了一个激灵。
多尴尬啊,让她上台回顾自己这半年多的‘光辉战绩’?
她觉得她肯定能掏出她的小本子,并且当场念出来。
点名批评背刺她的叛徒。
但这太不给人面子了,好好的新年,还是不要做这种晦气的事情。
所以,打死她。
她也不可能上台发言的。
再说了,有哪一家公司的员工会愿意在年会这么开心愉快的场合上,听领导一个个上台发言、总结?
所以,年末总裁上台发言这个环节,必须砍掉。
还有后面的一些才艺表演、优秀员工上台分享经验什么的,更加没有必要。
这么拖节奏的东西,绝不可能出现在她们忆梦娱乐的年会上。
尤其是这第三个员工凝聚力的问题。
反正她们忆梦娱乐也长久不到哪里去,员工的凝聚力、公司的粘合度什么的。
不要也罢!
姜黎拿起一支笔,三下两下的就把文案上的一些安排划掉。
最终,只留下了抽奖和吃饭两个环节。
改掉之后,姜黎满意的点点头。
这就对了嘛。
她们忆梦娱乐,年会就只需要吃饭和抽奖这两个部分就可以了嘛。
晚宴的话,就按照林夕的安排。
在维纳斯国际酒店就可以了,那里档次高、价格贵。
关键是,离公司不太远。
到时候一吃完饭,她就可以走路回家。
剩下的员工就给他们报销打车费,完美的花钱计划。
至于抽奖的话......
姜黎看了看林夕提交上来的奖品单......
“奖品都给我挑贵的买,而且一定要保证人人有份!”
“忆梦娱乐的原则就是,不落下每一个员工!”
她估摸了一下新投资的小网剧《追风者》那边的进度,上一周她前往剧组探班。
和导演付俊聊天的时候,就听说拍摄已经接近收尾。
只需要后期在做上一些简单的效果就可以完结。
而对于网剧播出的平台,忆梦娱乐也已经和艾奇网那边谈好了。
艾奇网和忆梦娱乐因为之前有过一次合作,关系一直不错。
所以忆梦娱乐宣发部门就直接和艾奇网约谈了。
忆梦娱乐这边表示:愿意自己承担网剧的盈利和亏损。与艾奇网进行点播率的分账模式。
众所周知,像艾奇网这一类播放网剧的视频平台,尤其是这种只靠着点播率,来进行分账的模式是需要网剧本身拥有一些流量来稳定点击率的,这就意味着点击率越高分到的钱才会越多。
通常这一类剧的演员都是一些大咖才能将流量引到影视剧上。
可是,《追风者》这会还是个无人问津的小可怜。
光是凭借点播率的话,基本上就等于是在赔钱了。
艾奇网来谈合作的劝了一下姜黎。
结果愣是没劝动。
只好作罢......
两方签订合约后,预计《追风》将会在春节假期正式上限艾奇网平台的网剧库。