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第31章 对职工的人道主义关怀(2 / 2)

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“但是,以他的学历,根本找不到什么好的工作,所以只能去工地,应聘一个轻快一点的岗位。今天我们起诉旭礼建筑工程公司,不只是为了死者的家人讨一个公道,而是要唤醒企业作为社会重要组成结构的社会责任。”

“职工是一个活生生的人,而不是机器,我们不能够为了提高收入、提高工程利润就让工人、职工在超出人体正常范围的情况下坚持工作,近几年多少职场猝死的事情,足以为我们敲响了警钟。”

“今天死者的死亡,或许可以归咎成他原本有的先天性疾病,那无数职场死亡的案例,难道还不能引起我们和社会足够的重视吗?”

“今天我们的诉求,并不是旭礼建筑工程公司赔多少钱,而是得到对方一个真诚的道歉,更是给许多的雇佣者,敲响一个警钟。”

沈清燃的声音铿锵有力,回响在大厅的每一个角落,许多人的脸上都露出了赞赏的目光。

这些年频发的职场猝死案,还有大多数人都正在经历的过度加班的现状,都让许多人对于沈清燃所描述的情形产生了共鸣。

案子的结果显然易见,法庭通过了沈清燃诉状中列出的所有诉求,而在场听审的人,还有外面的记者,得知结果之后更是一片沸腾。

因为在之前类似的案子当中,从来没有原告获胜的先例,因为证明是因为工作中导致的过劳死简直是太难了。

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