同事们都知道,兰子陵是个超级学霸。
他在哈佛大学读的金融学本科和硕士,在哥伦比亚大学读的教育学博士,这样的学历,绝对是凤毛麟角。
虽然他言行举止谦逊有礼,但潜意识里的优越感,依然会时不时地影响他的判断与选择。
好在这位首席校长,民主作风良好,乐于听取同事们的各种不同意见。
联席校长文羽风继续在群里陈述己见:
“我们是在从事教育公益事业,应该带头矫正学历至上的社会偏见,倡导英雄不问出处、能力比学历更重要的理念,并在招聘工作中真诚践行,为全社会作出有益的示范。”
另一名联席校长,国内教育公益界风云人物,白鹤鸣女士,曾在贵州省一个偏远乡村小学担任校长十六年,她是名誉校长柳公瑜亲自推荐过来任职的。
白校长声望非凡,从教和治校经验非常丰富,因此她的意见举足轻重。
白校长说:
“我非常赞同文校长的意见。身为教育工作者,我们应该言行一致,身体力行,让我们的学生真切感受到,就算他们将来没有考上名牌大学,他们依然有机会成长为一名优秀人才,依然有机会获得一份能充分展示自己才能的好工作。”
心悦学校联盟的人力资源总监李女士说:
“道理我们都明白,可是这样做,会大大降低我们招聘工作的效率,原定的资金预算肯定不够,需要追加很多,财务总监估计要向我抗议了。”cascoo.net
特邀调研员马玉说:
“我们心悦学校联盟是一家教育公益机构,不以盈利为目标。不管是哪项预算需要追加,只要论证合理,审计透明,集体表决通过,这钱就花得值。这也是我爸爸的态度,财务部门不要有顾虑。”
作为心悦教育公益基金会会长马跃进的女儿,马玉此言一出,大家纷纷叫好。
经过充分的集体讨论后,大家投票表决,敲定了一个兼顾效率和公平的临时方案:
分配给985毕业生和海外名校毕业生的录用名额,占80%。
剩余的20%名额,分配给211毕业生以及普通本科生。
一年后,根据老师们的工作考评,再决定是否调整下一次招聘的分配比例。
与此同时,这次会议还决定,招聘过程对本科学历和硕士学历同等对待,主要考察应聘者的综合素质和教师天赋,并不会优先录用硕士生,入职后,两者的薪酬待遇也是一样
。的。
博士学历的求职者,单独选拔,有专门的岗位相对应:
在心悦教育创新研究中心担任研究员,首批录用20人,每人的固定税后年薪30万元,年终奖20万至60万元不等,根据其教研课题的具体成果来确定。
研究员的工作地点在楚江市心悦学校总部,但每年要分批前往各乡村心悦学校驻点,深入教学一线调研和督导,每批为期两周,每年驻点总时长不少于两个月。
另外,研究员还需分期前往芬兰、丹麦、瑞士、德国、英国、法国、美国、日本、新加坡等基础教育先进国家的中小学,实地考察、体验和调研,每期两周时间,每人每年至少要完成两期国外调研。
就这样,心悦教师的招聘工作有条不紊地向前推进。
2016年12月中旬的一天,楚江市下起了雨夹雪。
这天晚上,北风呼啸,天气寒冷,但文羽风还是决定出门去拜访一位朋友。
他叫邹启光,今年24岁,是文羽风的老乡,翠溪乡邹家村人,目前在楚江市当快递员。
三年前,邹启光从一所二本师范院校毕业,随即回到老家工作,在翠溪乡中心小学当语文老师。
去年9月,文羽风的侄子阳阳,入读翠溪乡中心小学一年级,邹启光恰巧是阳阳的班主任兼语文老师。
文羽风非常关心阳阳的教育,所以和他的班主任邹启光老师交流比较多。
没想到,文羽风和邹启光志趣相投,一见如故,非常聊得来,俩人很快就成了无话不谈的好朋友。