如果真知道了，估计打死他也得把瓷碰到底。
佩奇并不知道秦林此刻心中转悠的恶毒想法，只是突然感觉背后有些发凉。
他摇摇头，“狗歌现有的技术人员是不可能派给人与人的，不过我们可以将新招募的那些派遣一部分过去，当然工资需要你们支付。”
真把狗歌的技术人员派过去，秦林倒是不担心狗歌偷他们技术，但佩奇担心秦林偷狗歌的技术啊！
无论是佩奇还是秦林其实都清楚，对于狗歌派到人与人的这群技术人员，秦林不想办法拉拢才是怪事。
说不定一百个人派过去，能回来的连三十个都没有。
这种情况下，佩奇已经做好了损失这部分员工的准备，所以他当然要派那些并不熟悉狗歌的新员工过去，哪怕实际上绝大部分员工根本接触不到核心技术。
“工资这方面，当然不需要狗歌操心。”
秦林点头。
开玩笑，若是还让你们狗歌发工资，我还怎么挖人？
“不过还有一个问题，狗歌打算出价多少购买人与人的股份？”
“不是用技术人员换吗？”
佩奇“惊讶”地看向秦林。
“......”
秦林脸色一黑，想什么美事呢！
刚刚是谁说让人与人付工资的，你要说狗歌会帮人与人付这些人的工资，我倒是可以做主免费送一点股份给狗歌，这是附加条件好嘛！
“咳咳，那你的意思是......”
佩奇脸不红心不跳，仿佛无事发生一样看向秦林。
“当然是八千万美刀的估值，我可以做主留一部分股份给狗歌，不管其他投资人出价多少。”
秦林好似受到了莫大的委屈，涨红了脸“吼”道，“狗歌占大便宜了。”
“不行，八千万那是没有条件的估值，现在你还提出了技术人员的条件，当然要降价！”
佩奇不愿意轻易妥协，强硬开口道，“我们狗歌的技术人员，那都是最宝贵的财富。”
“他们是狗歌的员工么？”
提起这个，秦林就极为不爽，“这些新员工连工作都还没熟悉全吧？”
“狗歌这还没上市呢，就先圈起地来了，搞得整个硅谷的技术人员都人心浮动。”
“你们就不怕别的公司对你们有意见？”
“其他公司？”
佩奇无所谓地摊摊手，“其他公司的意见关狗歌什么事？我们只是不作恶，但并不代表我们就会做好事，招不到人才，那是他们公司的吸引力不够！”
“......”
秦林感觉佩奇这家伙的话里绝对是在暗示什么。
他悄悄捏了捏拳头，要不是场合不对......
“狗歌突然要那么多技术人员干什么，光是上市扩张，用不了这么多人吧？”