春节对于绝大多数人而言是一年中最高兴的节日，但对乔沅曦而言却过的有些烦心。
正如夏正元所言，擎天娱乐确实派人来与乔沅曦谈签约的事情，但给出的条件却非常糟糕。
擎天娱乐体系成熟，对待不同的艺人，有不同的合约。笼统说起来共有五个大档，第一档最有优，最五档最差。
乔沅曦本以为自己至少可以拿到第四档的合约，万万没想到，擎天开出的居然是最差的，给没有背景的纯新人用的第五档。
不只足足要签十年的长约，而且抽成比例是极为苛刻的三七分成，除此之外，乔沅曦没有任何自主权必须百分之百服从公司的安排，宛若卖身契。
乔沅曦当场表示虽然非常乐意加入擎天娱乐，但是如果是这样的合约，她绝对不会签。
“乔小姐，这份合约虽然不完美，但擎天的资源是外面其他公司难以相比的。”对方强调资源的重要性。
对此，乔沅曦只说：“贵公司的资源确实很出众，但这份合约的条件我不能接受，实在抱歉。”
工作人员无功而返，乔沅曦的心情也不太好。
擎天给自己这样的合约，可见夏正元在公司内恐怕真的是使不上力气，怪不得要装作彼此不认识。
乔沅曦并不责怪夏正元，只是越发明确前路难行。
当然，她没有忘记将合约的事情告诉夏正元。
擎天内部得知公司给乔沅曦开出第五档的合约也颇为意外，直至听说是上头的意思瞬间不再讨论。
事发第二日，擎天艺人总监汪竞在某酒店与擎天老总偶遇。
二人闲聊两句，汪竞随口将乔沅曦的事情说给老总听，老总微微皱眉：“是不是那个水木的乔沅曦？”
“是啊，就是她。”汪竞道：“我倒是觉得那姑娘有些天分，不过她傲气的很，不肯签咱们五档的合约。”
“高材生有高傲很正常。”老总大手一挥表示：“既然第五档不行，那就给她第三档。”
汪竞一愣，犹豫道：“这，不太好吧。”
“她潜质不错，值得栽培。”老总称赞了乔沅曦几句后又道：“对了，把她签进来以后，每周空出半天的时间我有用。”
汪竞震惊的看向老总，老总一愣，随即尴尬解释：“我女儿今年高一，请她辅导辅导功课。”
汪竞长松一口气，原来如此。
就这样，乔沅曦的合约轻轻松松提到第三档。
虽然合约依旧十年，但改为五五分成，而且有不错的福利保障制度，艺人的工作自由高，有一定的拒绝范围，对于乔沅曦而言是一份非常不错的合约。
乔沅曦得知后，当即同意。
第二天，也就是初八，擎天公司上班的第一天她便前去签约。
同一时间，擎天上下也得知公司签下乔沅曦的消息。
“她也肯？”正忙着工作的郁霓裳听说后微微挑眉，讥笑道：“她那个金主也不过如此，那样的合约也让她签。”
经纪人贺章讪讪道：“合约不是第五档，而是第三档。”
“怎么回事？”郁霓裳猛地起身，不悦的看向贺章。
原来，乔沅曦的合约本是第四档，是郁霓裳委托贺章出面从四降五。