赵宏图特别欣慰李秋丰的转变。
之前对他,还是有点担心的。
很多公司的高层,业务部门出身的,容易一头扎进业务,无法自拔。
技术出身的,容易陷入技术,深陷其中。
搞学术研究,李秋丰是没问题的。
但带领一个研究所,那就不可能什么事情,都自己带着去干,亲自去研究。
而是要把握方向,管理好团队。
从李秋丰这两个请求来看,李秋丰做的还是很不错的。
第一个小黑麦项目,如果能成功,将以铁的事实证明,种子研发,还是非常有市场前景的。
一方面能充分调动大家的积极性,让大家能看到钱途。
二是也能让赵宏图坚定信心。
别脑子一热,开始搞研发。
但一段时间后,看不到成效,又开始退缩了。
研发工作,是一个烧钱的玩意,更是一个长期的积累,不是一天两天就能出成果的。
需要量变才能质变的。
但是,只要真有成果,能转化应用,那绝对是收益可观。
第二个问题,搞技术研发,需要的还是人才。
高端的人才。
这方面,李秋丰也在做,但他还是希望赵宏图能多给予支持。
虽然他是赵宏图的师兄,还是农业方面科班出身,但真的要找高端人才,还是要赵宏图出马才行。
这个他不得不服气赵宏图。
才本科毕业不到一年,就能在学术圈积攒下那么多的人脉资源。
赵宏图先是去图书馆查了两三天的资料。
接着走访了一些农业学专业的老师。
然后,去拜访了一下肖平,之前人民大学的副校长,现在政务院发展研究中心任职。
再去农业部拜访了有关领导。
最后,去找了下学校龚宝华校长,密谈了大半天。
一切工作都做好了,赵宏图带着自己的秘书郭森,还有人民大学农业发展研究中心主任杨小平教授,研究所负责人李秋丰,四人前往晋省太古,山西农大。
赵宏图准备去晋省挖自家人的墙脚,把赵教授挖到京城去。
当然,如果做不到,那就希望研究所能和山西农大,主要是赵教授,建立合作关系。
一行人先是乘坐火车到了龙城,然后再从龙城前往太古,一路奔波,到太古后,找了一个招待所安置下来。
简单收拾下,吃完饭后,直接前往晋省农大太古校区。
进学校的时候,根本就没看到有门卫在。
不过,赵宏图多留神了一眼,天寒地冻的,门卫大爷窝在房子里边烤火呢。
这时候学校虽然还没有开学,但学校里边的人还是非常多。
有很多家里比较困难的学生,留在了学校过年。
问了一大圈,才打听到了赵老师所在的办公室。
看得出来,赵老师在晋省农大,名声不显,混得也不是很如意。
这时候,我国农业界泰斗金善葆先生可还没有说过那句南袁北赵的话,也就没有媒体慕名前来采访他。