赵宏图特别欣慰李秋丰的转变。
之前对他，还是有点担心的。
很多公司的高层，业务部门出身的，容易一头扎进业务，无法自拔。
技术出身的，容易陷入技术，深陷其中。
搞学术研究，李秋丰是没问题的。
但带领一个研究所，那就不可能什么事情，都自己带着去干，亲自去研究。
而是要把握方向，管理好团队。
从李秋丰这两个请求来看，李秋丰做的还是很不错的。
第一个小黑麦项目，如果能成功，将以铁的事实证明，种子研发，还是非常有市场前景的。
一方面能充分调动大家的积极性，让大家能看到钱途。
二是也能让赵宏图坚定信心。
别脑子一热，开始搞研发。
但一段时间后，看不到成效，又开始退缩了。
研发工作，是一个烧钱的玩意，更是一个长期的积累，不是一天两天就能出成果的。
需要量变才能质变的。
但是，只要真有成果，能转化应用，那绝对是收益可观。
第二个问题，搞技术研发，需要的还是人才。
高端的人才。
这方面，李秋丰也在做，但他还是希望赵宏图能多给予支持。
虽然他是赵宏图的师兄，还是农业方面科班出身，但真的要找高端人才，还是要赵宏图出马才行。
这个他不得不服气赵宏图。
才本科毕业不到一年，就能在学术圈积攒下那么多的人脉资源。
赵宏图先是去图书馆查了两三天的资料。
接着走访了一些农业学专业的老师。
然后，去拜访了一下肖平，之前人民大学的副校长，现在政务院发展研究中心任职。
再去农业部拜访了有关领导。
最后，去找了下学校龚宝华校长，密谈了大半天。
一切工作都做好了，赵宏图带着自己的秘书郭森，还有人民大学农业发展研究中心主任杨小平教授，研究所负责人李秋丰，四人前往晋省太古，山西农大。
赵宏图准备去晋省挖自家人的墙脚，把赵教授挖到京城去。
当然，如果做不到，那就希望研究所能和山西农大，主要是赵教授，建立合作关系。
一行人先是乘坐火车到了龙城，然后再从龙城前往太古，一路奔波，到太古后，找了一个招待所安置下来。
简单收拾下，吃完饭后，直接前往晋省农大太古校区。
进学校的时候，根本就没看到有门卫在。
不过，赵宏图多留神了一眼，天寒地冻的，门卫大爷窝在房子里边烤火呢。
这时候学校虽然还没有开学，但学校里边的人还是非常多。
有很多家里比较困难的学生，留在了学校过年。
问了一大圈，才打听到了赵老师所在的办公室。
看得出来，赵老师在晋省农大，名声不显，混得也不是很如意。
这时候，我国农业界泰斗金善葆先生可还没有说过那句南袁北赵的话，也就没有媒体慕名前来采访他。