赵宏图没有昏了头。
“李师兄,这你放心,我们要加强与跨国种业公司及国内科研院所的合作,引进可商品化的新品种,建立了全面的新品种试种筛选体系。同时,也要坚持自主研发,研究所内部,完全可以按作物类别成立了专业的研发团队,资金投入都不是问题。”
当然,最主要的是,这点钱,太少了,赵宏图看不上。
“制约我们的,还是研发的人才啊。”李秋丰紧锁眉头。
从1996年开始,大学生才不包分配。
而现在是1987年。
中专以上的毕业生,毕业了都是有铁饭碗的。
尽管李秋丰的研究所,现在叫华远研究所,高待遇诚聘海内外优秀人才加盟。
可到现在为止,最高端的人才,也就是赵宏钧,还是赵宏图亲自去晋省请回来的,现在关系在人民大学。
其他的,最多也就是中专毕业生。
人才匮乏。
根本就没有投入种子研究的能力。
但种子是农业生产的基本生产资料,是农业科技的载体,是作物产量和质量的根本内因。
赵宏图对这块的期待,非常高。
铁饭碗啊!铁饭碗!
虽然大家的工资不高,可这职业社会地位不低,毕竟让很多人羡慕。
要让别人鼓起勇气,砸了铁饭碗,来一个民营企业的研究所。
还真不是一般人都具备的勇气。
有勇气的,都自己出去创业了。
“人才问题,这确实大问题。找兴华,让他去挖,只要你看上了,不管多大的代价,咱们用钱来说服人,用情感化人,用心去笼络人,用理想去忽悠人,不管你们什么办法,一定要把研究队伍给拉起来。要是看上了人才,搞不定,告诉我,我来想办法。”赵宏图说道。
赵宏图就不信了,在国内,如果真想从事研究工作的,哪里能有自己这边的条件。
上面和政务院农村发展研究中心有关系,和人大,农大等高校有联系。
国外,也有一定的关系和人脉。
只要有点想法的,不信就挖不动。
种子,自己是也一定要搞的。
现在几大生产基地,都已经开始往国外出口蔬菜了。
但白菜,只能卖出来白菜价。
卖上好价钱,蔬菜品种,那必须好。
然后白菜就能卖到有机蔬菜的价格。
当初,赵宏图在菜都的时候,还和大家说过,到时候,要从国外引进蔬菜新品种,试种樱桃西红柿、七彩椒等。
也是这个道理。
可一直从外面引进新品种,那也不是办法。
赵宏图还是非常有忧患意识的。
一旦主栽品种种子供应不及时,就会耽误播期,直接影响销售市场的下游供应和出口贸易。
下一步,要参与国际竞争,可不能在这个方面,被人给卡脖子了。
堂堂大国,能出一个袁爷爷,就不信,在蔬菜种子领域,出不了一个大家了。
砸钱也要砸出来。
“我觉得我们第一步,还是要建立自己的种质资源库。”李秋丰建议道。
“这个专业的东西,我也不懂,你自己看着办。只要有利于研究工作的,我都大力支持。另外,研究所那边也制定一套制度出来,以后研发出来新品种,研发团队,公司,还有个人的利益分配问题,一定要让研究出成果的研究员和团队,得到实惠。”赵宏图强调道。
要想发挥大家的积极性,那就必须劳有所获,有付出,就要有回报。
不能老是给人画饼,不给饼吃。
把钱放进别人的口袋里,才能让人安心奋斗不是。
提高研究人员的待遇,用钱来尊重知识产权,调动大家的积极性,李秋丰自然没有意见。
他就欣赏赵宏图这一点,有福同享,舍得发钱。
而不像某些人,只讲要你奉献。