很快，谢芸芸的发言就结束了，颜雨晴毫不吝啬的带头鼓掌。
“谢总监分析的很到位，真是令人受益匪浅。”
“谢谢。”谢芸芸面对赞美只是微微一笑，不骄不躁。
谢芸芸发言完毕，颜雨晴派了个人上去将最近的一些政策解释了一下。
但是没想到，谢芸芸直接提出了反对。
“颜总，我觉得依照业绩裁人的这个政策不是很公平。”
谢芸芸在没回来之前就已经听说了这个政策。
当得知这个政策是针对颜双双的时候她心里很是不舒服。
“哦？怎么个不公平法，谢总监说说吧，我洗耳恭听。”有问题有人指出来，颜雨晴非常乐意。
但是这个政策自从实施以来，除了颜雨晴反对过，没有人再说过什么，而且这个政策也大大提高了公司的营业水平，可以说是百害而无一利。
这次谢芸芸突然说不赞成就让颜雨晴有些搞不懂。
“首先，这样做确实有利于公司业绩的发展，这我们不能反对，但是这个政策也存在着很多的弊端。”
颜雨晴点点头，示意她继续说。
“对于那些处在业绩最底端的人来说，他们可能已经在公司干了很多年，对公司已经有了感情，结果却得到信息说自己可能被辞退，那不会引起他们对公司的恨意吗？”
“而且，不断的更换人员配置，会使员工之间的熟悉度下降，那么可能就会达到一加一小于二的效果，这个是得不偿失的。”
谢芸芸提出了自己的观点。
颜雨晴仔细的在心里思考。