盛华集团公司现在的档桉材料，都分别由各部门自行管理，很不规范。
如果是原来一个小的投资公司倒无所谓，但现在不同，这些事情必须要正规起来。
谢文原来就有这方面的想法，不过一直没有时间来处理这个问题。
今天见到刘姐，他觉得这是一个很好的机会，毕竟刘姐是档桉专业的大学生，又一步一步从档桉馆的普通干都到馆长又到档桉局副局长，业务能力和领导能力都是一流的。
而且如果刘姐现在身体没有什么大碍的话，还不到五十岁的年龄，正是年富力强的时候，完全可以把自己公司的档桉工作搞好。
“我现在闲赋在家，确实也无聊。但是这个问题，我不能贸然答应你，要回家去跟你姐夫商量一下。”刘姐说道。
“那是当然。”谢文点头。
“这件事情一定要征得姐夫同意，而且去我们公司上班以前，还要把您的身体做一次全面的检查。
刘姐，我没有其他的意思就是说，我们工作任务有些繁重，你身体吃不消的话，我就不建议你去我们公司。
但是如果说身体没有什么问题，我非常的想你来我们公司帮忙。”谢文解释道。
“我现在是属于病退状态，你这是属于返聘。”
“就是返聘，该办的手续我们都要办好。该享受的福利，应该发的工资待遇，我们要签一份协议。不过，可能要去深圳上班。”谢文说道。
“这个我当然明白，档桉科不可能设在益阳。”刘姐点头。
“如果有必要的话，我们专门可以成立一个档桉馆。”谢文又说道。
“你们现在档桉是个什么样的情况？”
“婷婷，这个事情我不是很清楚，你应该比较了解情况，你跟刘姐说一下。”谢文对肖婷婷说道。
“刘姐，现在我们三个集团公司一共有一千六百五十二名正式员工。
他们的人事档桉资料，都是由三个公司自行管理。
每一个公司都有自己的档桉资料室，有专人负责管理。
我们三个公司都有自己的财务部门，财务档桉曲财务部自行保管。”肖婷婷说道。
“那还可以呀，现在管理档桉的，都是档桉专业的吧？”刘姐说道。
“是的，他们都是我们从人才市场招聘的，由于我们对档桉不太熟悉，所以到底管理的怎么样，我们也不是很清楚。”肖婷婷说道。
“老谢你的意思是，把所有公司的档桉都集成管理？”
“对，我的想法是每一个公司在年末，都把自己公司的档桉整理好，交由档桉科集中保管。同时每一个公司的档桉管理员，都由档桉科直接领导。”谢文说道。
刘姐听谢文这么说，沉默下来，心里盘算了一下。
一千多个员工的人事档桉资料，说多不多，说少不少。就是看原来建立档桉的时候，是不是正规建档。
如果不是正规建档，那工作量是相当巨大的，每一个人都要重新建立一份档桉。
“老谢，是这样，我暂时先不答应你。一是回去要跟老公商量一下，第二我要去深圳看一看，你原来档桉资料是什么样的状况再做决定，你看好不好？”刘姐对谢文说道。
“好，那就这样说定了。”谢文见刘姐没有一口回绝，顿时高兴起来。
“刘姐，如果姐夫同意的话，我们再去做一次体检，身体要是没有什么问题的话。我们就约个时间，你到深圳去检查一下我们目前的档桉管理情况。”
“行，留一个联系电话，我明天答复你。”刘姐点点头。