雷布恩把三份收据拿来给经理看了,每份收据上都写着:收到工资33美元33美分,下面是 3名工人各自的签名。
没错,每位工人收到的工资都是一样的,但是,这样只付出了99美元 99美分,还剩下一美分呢?经理便把这个问题提了出来。
雷布恩于是讲了几句话,经理听后便
哑口无言了。而且他以后再也不敢刁难雷布恩了。
★大显身手★
你知道,雷布恩最后那几句话讲了什么吗?
雷布恩不慌不忙地说:“我用剩下的一美分,买了3张纸,你看,他们用这3张纸分别写了收据。”
经理看着手里的3张收据,也无话可说,这分法的确是公平。
雷布恩接着又说:“买这 3张做收据的纸花了一美分,这钱是应该当做工资发给工人们的,还请经理把纸还给他们吧。”
如果这纸还给了工人,公司不就没有了给工人发工资的凭证了吗?这下轮到经理犯了难,经理知道了雷布恩的厉害,所以他以后再也不敢刁难雷布恩了。
26
钱包里有多少钱
罗曼公司要招聘一名职员,经过几轮面试,最终该公司在众多应聘人员中选出3人,进入最后一场测试。
第一位应聘人员进来后,面试官拿着一个钱包对他说:“我在这个钱包里面放了
一些钱,如果你能猜出这个钱包里有多少钱,我们便会录用你。在猜之前,你有三次提问的机会,以便得到一些信息。而且在问完之后,你还有三次猜钱数的机会。”
面试官和他的助手做了一番演示之后,第一个应聘者开始提问:“请问这个钱包里一共有多少张钞票?面值最小的是多少?最大的是多少?”面试官分别做了回答。
然后,第一位应聘人员开始猜,他猜了三次,但都没有猜对。
第二位应聘人员问面试官:“这个钱包里的钞票全是美元吗?一共有几种面值?总金额超过五百元吗?”面试官也都做了回答。但是,第二位应聘人员仍然没有猜对。轮到第三位应聘人员时,他只是问了面试官一个问题,就知道了钱包里的钱数,并被录用了。
★大显身手★
你知道第三位问的是什么问题吗?
第三位应聘人员问面试官:“请问,这个钱包里一共有多少钱?”