雷布恩把三份收据拿来给经理看了，每份收据上都写着：收到工资33美元33美分，下面是 3名工人各自的签名。
没错，每位工人收到的工资都是一样的，但是，这样只付出了99美元 99美分，还剩下一美分呢？经理便把这个问题提了出来。
雷布恩于是讲了几句话，经理听后便
哑口无言了。而且他以后再也不敢刁难雷布恩了。
★大显身手★
你知道，雷布恩最后那几句话讲了什么吗？
雷布恩不慌不忙地说：“我用剩下的一美分，买了3张纸，你看，他们用这3张纸分别写了收据。”
经理看着手里的3张收据，也无话可说，这分法的确是公平。
雷布恩接着又说：“买这 3张做收据的纸花了一美分，这钱是应该当做工资发给工人们的，还请经理把纸还给他们吧。”
如果这纸还给了工人，公司不就没有了给工人发工资的凭证了吗？这下轮到经理犯了难，经理知道了雷布恩的厉害，所以他以后再也不敢刁难雷布恩了。
26
钱包里有多少钱
罗曼公司要招聘一名职员，经过几轮面试，最终该公司在众多应聘人员中选出3人，进入最后一场测试。
第一位应聘人员进来后，面试官拿着一个钱包对他说：“我在这个钱包里面放了
一些钱，如果你能猜出这个钱包里有多少钱，我们便会录用你。在猜之前，你有三次提问的机会，以便得到一些信息。而且在问完之后，你还有三次猜钱数的机会。”
面试官和他的助手做了一番演示之后，第一个应聘者开始提问：“请问这个钱包里一共有多少张钞票？面值最小的是多少？最大的是多少？”面试官分别做了回答。
然后，第一位应聘人员开始猜，他猜了三次，但都没有猜对。
第二位应聘人员问面试官：“这个钱包里的钞票全是美元吗？一共有几种面值？总金额超过五百元吗？”面试官也都做了回答。但是，第二位应聘人员仍然没有猜对。轮到第三位应聘人员时，他只是问了面试官一个问题，就知道了钱包里的钱数，并被录用了。
★大显身手★
你知道第三位问的是什么问题吗？
第三位应聘人员问面试官：“请问，这个钱包里一共有多少钱？”