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改革(1 / 2)

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叶楠办公室,他正在埋头看着什么,还时不时的皱着眉头。

咚咚咚,

敲门声响起打断了叶楠的思路。

“请进。”

秘书带着易小海走进来,叶楠惊讶的站起来,他还不知道易小海到了公司。

易小海让秘书出去,

“看样子你在公司日子并不好过,我到公司竟然没人通知你?”

他是公司老板,也是叶楠的老板兼引荐人,来公司转了一圈基本上大家都知道了,按理应该有人通知叶楠,

然而叶楠的表情看起来并不知道,叶楠也确实不知道。

他从早上过来就把自己关在办公室里思考问题,对外面的事一无所知。

易小海摇摇头:

“你的秘书该重新换一个了。”

他还真是没想到叶楠的日子如此艰难。

秘书应该是值得信任的心腹,比如易小海在前期选择紫慕语,是对她有了解,做出的决定,

现在的周彤,也是经过几件事的考验,才得到易小海的些许信任。

秘书、保镖和助理,都是非常重要的存在,必须是绝对站在老板的角度,为老板着想。

显然叶楠的秘书完全不合格。

叶楠听了易小海的话,却只是摇摇头:

“暂时还是别换

了。”

“怎么,担心换了他,别人找你麻烦?”

“也不是,我只是想要用温和一点的手段。”

公司的事肯定瞒不住易小海,他这是在向易小海表达自己的决心。

易小海终于满意的点头,露出了进门的第一个笑容。

他邀请叶楠过来,就是要看到改变,

但是从马骏口中易小海看到的是处处退让的叶楠,这不是他需要的。

现在看来,叶楠不是什么都不做,而是在有计划的做。

两个人坐下就公司的事情进行了详聊,叶楠的想法跟易小海的想法不谋而合,都是用股权安抚,让那些人离开。

“不错不错,我没有找错人。”

易小海连连点头,他对叶楠非常满意。

如果叶楠什么都不做,那么他对叶楠肯定很失望,

如果叶楠很直接的对公司进行整改,易小海会觉得他是个合格的经理人。

现在,

叶楠在易小海心中,是一个合格的掌舵人。

他不仅仅看到了公司存在的管理问题,也看到了公司内部错综复杂的关系,看到了马骏的性格。

因此他选择了谋而后动,全盘考虑,而不是选择一种让马骏为难,让公司动荡的方式整改。

“你既

然有自己的打算,这么长时间应该有具体的计划了吧?”

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