就这样，又过了两天，胡菲菲进入公司，开始接替田雅琪的工作。
她看饭碗不保，跑到郭文华办公室里闹了一场。
郭文华直接说她被开除了，让她把工作交接好就走人。
田雅琪气愤的说他们突然开除员工，根本不合理，她要去人力资源部告志诚。
郭文华有点慌，怕惹事，但想起颜爱萝的叮嘱，让她尽管去告。
当时公司开办时，颜爱萝就做好了全部的准备工作。每个新进员工都按照上面的规定签订合同，买了保险。
田雅琪敢去告，她也有证据证明这个员工工作疏漏大，在公司不认真工作等。
到时候，田雅琪占不到便宜。
胡菲菲来了志诚，很快接受了财物的工作，看了账目表，也看出问题。
“你们之前是在垃圾堆里招聘的吗？这什么账啊，做的稀烂
。”她一边要把之前的账目好好整理，还能时不时找到一些错误，觉得自己任重而道远，忍不住跟颜爱萝抱怨。
颜爱萝笑道：“前期会比较辛苦，你努努力，月底我给你加奖金。”
胡菲菲切了一声：“奖金是我应得的，我可不会谢你。不过，估计我后期也不会轻松。看你们发展的势头，公司的账务会越来越多，我永远都轻松不了。”
一个好的财物人员可以从公司账目上看出公司的发展情况，还有将来的发展前景，以及公司中的一些问题。
从这一点来看，胡菲菲就是个很合格的财物人员。
颜爱萝觉得，这钱花的值，挖了郁子宸的小墙角，挖的也很好。
胡菲菲嘴巴毒，情商低，确实不适合待在人员复杂的大公司财务部。在这种新公司再磨练磨练，以后也会在自己的专业领域，有一番新的发展。
安排好公司的财物问题，田雅琪也被开除，拿着最后的工资愤愤不平的离开公司。
她确实去投诉过，颜爱萝也被叫去问过情况。最终裁定是，田雅琪工作失职还违反公司规定，被开除了也合情合理。
所以，她根本没占到任何便宜。
站在人力资源部的办公楼外面，看着颜爱萝一边打电话一边急速的往外走，
她不甘心的冷哼着。
她不就是想往上爬吗，不喜欢就不喜欢她，为什么要开除她？
这个破公司，竟然敢开除她，她还不在乎呢。
田雅琪回去越想越不甘心，把自己的资料编排了一番，在网上发了个怨气极重的帖子，重点辱骂志诚跟颜爱萝。
她觉得是颜爱萝来了之后郭文华才换了态度，所以，这一切都是颜爱萝的错。
她重点骂了颜爱萝，还把颜爱萝之前被人骂的各种帖子都截图出来作为证据，想以此证明自己说的没错。
这个帖子一开始并没有引起什么反响。因为怨气太重，看上去很不理智，文笔也不怎么样，根本没把事情说清楚。
田雅琪业务能力不行，写小作文的水平也差的没眼看，写出来的东西根本没人愿意看。
她还写的怨气极重，让看文章的人看的极为不舒服，所以，这种东西发出来自然没很多人关注。
而且，这种内容，也引不起共鸣。
颜爱萝根本没当一回事，员工被开除回头骂公司的太多了，只要掀不起风浪，就不用理会。
只是，在她没注意到的时候，田雅琪的事件被人以另一种格式跟文字重新编辑，又发在了网上。
而这一次，引起了更多人的关注，也让志诚承受了一波骂名。