有了孩子以后，人都会变的柔软感性一些。
为了能早点去见女儿，她得努力，努力工作，努力拼搏。
翌日。
她去公司的早，正常工作的时间是八点半，她七点就到公司工作去了。
在八点半的时候给沈权打了个电话，“想跟你商量个事。”
“不用商量，你直接说就行。”沈权觉得她太客气了。
“我以后提前一个小时到公司，晚上早一个小时走，行吗？工资你决定减少多少。”
沈权沉默了下，“你有事？”
“嗯。”
沈权说：“急事吗？相对来说，人事部并不忙，开会的时候少，你可以改一下上班的时间，早八晚四，三点走也行。”
他这已经给了很大的通融了。
洛娜说，“不用，我提前一个小时走就行，谢谢沈总。”
“你跟我说的什么话，你自己想几点走自己定，我相信你能把事情都安排好。”
“好的。”
挂了电话，洛娜全身心的投入进工作里，人
事部其实每天的工作并不多，比起以前实在轻松太多了。
平时的时候，组织制定公司人力资源开发和管理的长远规划及实施计划。
审核人员的招聘申请，进行应聘人员的初试。
解决员工设诉和劳动争议事宜。
员工人事调动，薪酬福利调整和奖惩申请。
再接待接待重要来访客人。
每天就围绕着这些事，其实不用费什么脑子，花点时间就琢磨出来了。
Lisa端着咖啡进来，“总监您歇会吧，这一上午你都没动过。”
洛娜没抬头，还在看那些员工的投诉与建议，筛选出来有用的，把没用的直接删除掉。
“总监，那个李灿去前台了，结果刚刚就跟客人起了冲突，被投诉了，不知道您看没看见投诉？”Lisa问。
洛娜直接把邮件拉到最下面，果然看见一封投诉书。
上面指责李灿在上班期间涂抹指甲油，接待客人时还站着，让她领着客人到指定地点，她就给了方向和楼层，然后继续在那涂抹指甲油。
她看了一眼后，直接起身往公司的前台走。
公司的前台有好几层，一个是大厅前台，另一个是进入办公区域的前台。
李灿被调到第二个了，这个就比较轻松，来的人一般都
是有目的的，她只需要做到引领客人到指定地点，倒杯咖啡或者水送去就行了。
说白了，就是跑跑腿的工作。
洛娜来到那个楼层，从电梯出来，直奔着前台的地方。
可离得那么近都没看见她的人，直到靠近了，才发现她在蹲地上给指甲扇风，脖子还夹着电话跟人说话呢。
“你是不知道，那群人指挥我跟指挥孙子一样，也不看看他们都什么德行！一大早我过来就让我干这干那得，端茶送水的活儿是我干的吗？我可是梁副总的人，以后是要做总监的！”
“就是！那个贱人非得找我茬，不然梁副总也不至于把我安排到这儿来，那也就是安抚安抚她，看她是个总监给点薄面罢了，以后指定要把她踹走的。”
“我才不给他们端茶送水呢，谁爱干谁干！”
“对了，晚上去吃新阳路那家新开的牛排啊？”
“行，那先挂了。”
洛娜点击手里的结束按钮，话都没说，直奔领导层的办公室。
副总经理办公室。
门被人敲响，“进。”
洛娜推门而入，捏着手机走到梁副总面前。
“洛总监。”梁副总惊讶了下，忙起身。
女人把手机放下，点击按钮，“给你听听，然后我想听听副总的建议。”