戴金龙和吴涵都点头，他们相互看了一眼，他们心里都压力很大。
戴金龙还是开口了：“妍雨，要是这样的话，我觉得我还是不要做公司的副总了吧。我管理娱乐城，是根据我的经验管理的，并没有什么专业的管理办法。要是那些人才来了，我再用那些办法来管理，肯定会有矛盾，还会被他们给笑话的。”
顾妍雨笑着点点头：“嗯，你们的问题，我也想过了。我想请一些管理方面的人才过来给我们的高管进行一些培训，长期的那种。老师，我可以去打听去找，你们都得学习，包括我和各部门经理都要参加，这也是工作。”
吴涵很高兴的说：“好呀，我很愿意学习进步。妍雨，你怎么说，我就怎么做。”
顾妍雨点头说：“涵姐，你现在是学得少，所以，你会这知说。等你以后学习了，有了自己的想法之后，你在有些事上就可能会跟我讨论甚至会争辩，我等着你们能跟我讨论争辩的时候。”
戴金龙和吴涵都笑了，三个人都挺高兴的。
顾妍雨又把所有中高层的领导都召集起来开会，把要请管理方面的专业老师来公司给他们系统的授
课，大家务必参加。
如果有什么异议的，可以提前跟她说，她可以酌情考虑，但没有非常特殊的原因的，一律不许请假不参加，否则只能撤职。
开完会后，大家散了回去工作。
下班后，顾妍雨请傅子睿吃饭。
在饭桌上，顾妍雨把她的想法跟傅子睿说。
傅子睿皱了一下眉头说：“妍雨，我想你来帮我，我可以让你直接做总裁的。”
顾妍雨不理解的看着他，他忙又说：“算了，我答应过你，不再说那些事的。你要的管理人才方面的老师，我可以帮你找，你把你们要培训的管理者的学历、专业和希望能学到什么做一个表格给我，我会给你们选择符合你们需求的老师的。”
顾妍雨犹豫了一下，答应了。
她犹豫是因为她还不是很相信傅子睿，她有些不想把她的公司的管理者的水平暴露给他。
不过，她又一想：傅子睿要是想知道的话，他随便安排一个人进公司，或者直接收买一个公司里的人，这些资料都是可以轻松搞到手的。
所以，她这么计较，是多余的。
吃过饭后，她便回家学习。
第二天，顾妍雨让柴玲去人力资源部去统
计要参加培训的管理层人数，学历和希望被培训到什么内容，这个就让各位领导位自己填一个电子表格过给柴玲。
到中午的时候，数据统计了出来。
顾妍雨把表格复制了一份，在复制文件里的一些数据删除了，留下一个统计数值后，给傅子睿发了过去，又打电话跟他说了一声，他答应在这几天内就可以帮她联系到老师，到时候再让老师自己跟她沟通。
安排好了之后，顾妍雨愉快的工作。
晚上，傅子睿来接顾妍雨吃饭。
他们正在吃着饭说笑着时，傅子睿接了个电话，他一看到来电显示脸色就变了，跟顾妍雨道歉后，到外面去接听。
顾妍雨跟服务员说了一声，让他们不要收他们的桌子，然后装作上卫生，绕道去看了一眼傅子睿。