当天晚上，华金资本对外郑重发出通告。
其内容大概意思如此：“近日，我公司布鲁斯.来万特、克里斯蒂娜.宾……查理.约翰等七十余名违反竞业禁止协议跳槽到大通银行，可能泄露公司商业机密，故华金资本委托纽约达维律师事务所将向以上名单人员提起集体诉讼。
另外，大通银行存在非法违规引诱我公司雇员跳槽，公司将委托纽约达维律师事务所一并起诉。
特此通告。”
这条公告内容很简单，无非表达华金资本将对违反竞业协议的员工和非法挖人的大通银行提起诉讼，但其对外界造成的影响却非常的大！
大通银行。
几名从华金资本跳槽刚入职的人刚刚下班便收到了消息。
顿时，这几个人吓了一跳。
“什么？华金资本真的要起诉我们了？”
“大通银行这边不是说集体跳槽不容易被起诉吗？现在我们怎么办？”
“没事的，应该没什么事，华金资本可能是在吓唬我们，稳住。”
“对，之前华金银行那么多人违反竞业协议跳槽都没有遭到起诉，华金资本集团早就被打压的喘不过气来了，现在对外公告集体诉讼，估计也是想稳住内部，不会真的起诉我们的。”
“别怕，华金资本如今忙的焦头烂额，没时间向我们提起集体诉讼，毕竟这种诉讼不仅花费巨大，还很费时间。”
几个人各自安慰自己。
到现在他们还认为华金资本对外公告此事是在吓唬没有跳槽的其他员工，并不是真的要提取诉讼，之所以这么肯定，完全是因为华金资本以及其旗下各大自公司正在遭到全面围攻，不可能有精力应付此事。
这是其一。
其二，之前华金银行那边跳槽的人数比华金资本还要多，都过去好几天时间了，华金银行不也没反应？
“华金资本真要起诉？”
“我感觉也是吓唬人吧。”
“真要起诉的话，之前华金银行大量员工违反竞业协议跳槽就该起诉了，会等到现在？”
“也是。”
“呵呵，华金资本急了，生怕旗下更多员工跑了，特地用这公告吓人呢！”
华尔街不少金融人士在下班之际也得到了这消息，不过他们和那群从华金资本违规跳槽到大通银行的人反应差不多，一样觉得华金资本虚张声势。
但这种观点并未持续太久。
大概在华金资本发出集体诉讼公告后的半小时左右，华金银行也对外公布了一条集体诉讼公告，并且内容比华金资本还要劲爆。
华金银行的公告内容大致如下：
“鉴于一周前我公司两百三十七名雇员违反竞业协议跳槽到大通银行此事，公司收集了大量证据，并将委托纽约伟凯律师事务所提起集体诉讼！”
这份公告内容比半个小时前华金资本的还少，可是造成的影响更大，因为华金银行已经明确表示搜集完了证据，然后才委托纽约伟凯律师事务所提起集体诉讼！
此消息一出，再结合之前华金资本对外发出的公告，顿时间，整个漂亮国金融界哗然一片！
“我的上帝啊！”
“华金资本集团这次真的动怒了！”
“是啊，来真格的了，华金银行都搜集完证据了，这效率高的简直没边了，要知道华金银行那群雇员违规跳槽不过一周时间，对方这么快就搜集完证据了？”
“有好戏看了！”
“那群违规跳槽的雇员可能怎么都没想到以往这种企业只能忍气吞声的事情，华金资本居然如此重视，准备斥巨资和他们硬刚到底！”
“华金资本真硬啊！”
“各大业务遭到打压的情况下还如此血性，这骨头实在太硬了啊！”
一众人各自表达着对华金资本此番举动的敬仰，一般企业处在困境的时候首先想到的是解决问题，而不是做吃力不讨好的事。
毕竟只要在华尔街工作的人基本都听到了华金资本和其旗下公司最近发生的一些事，例如大量员工跳槽啊，又比如道富银行不再为华金证券提供证券交易服务啊，还有其他很多深藏在暗涌之下的危机，虽然暂时还未爆发，但众人都能够预见到。
华金资本此番举动虽然让很多人拍手叫好，觉得其是真有骨气，可同样的，很多人也在费解，你公司都这样了，还要追究违规跳槽雇员的责任，难道真的不怕公司忙不过来倒闭吗？
“虽然在如此困境下华金资本还是这么有骨气，我非常的佩服，可是不得不说，这样的集体诉讼还是有可能拖垮华金资本的。”
“是啊，听说道富银行都不给华金资本提供证券业务了，华金资本又在各大证券交易所没有交易席位，恐怕这次真难了。”
“另外我听说华映娱乐好像也被针对了，原本谈好的各大院线以各种理由推搡，不第一时间给即将上映的《芝加哥》排片，首映据说只有七十多家影院，而且这部片子又是歌舞剧，恐怕票房会很不理想。”
“华金资本真可怜。”
“也不知道季成会有什么反应。”
“他自顾不暇能有什么反应？”
“你们看着吧，未来很长一段时间季成都不会露面。”
这些只是华尔街金融人士们暗地里谈论华金资本的缩影。
实际上还有更多地矛盾。
比如华金资本及其旗下子公司的一系列客户，同样也在聊着这些事。
这群客户和华尔街的金融人士们反应不一样，因为华金资本的好坏关系到了他们的利益，所以他们更多地谈论内容是还要不要继续和华金资本及其子公司合作。
例如华金银行的一家企业客户内部就在开会。
该公司老板坐在会议桌首座，蹙着眉头道：“说说吧，华金资本遭遇到这样的困难，我们是不是还让华金银行发行企业债券？”
下方有人道：“我觉得还是选择其他银行比较保险。”
另一名女高层也说道：“是啊，华金资本和旗下子公司都自身难保了，季成也很久没露面，如果我们企业债券交给华金银行发行的话，中途他们破产倒闭怎么办？”
当然，也有人持反对意见。
比如一位黑人高层，当前年代黑人能成为企业高层的并不多，因为漂亮国虽然表面上禁止种族歧视，但实际上暗地里白人还是看不起黑人，所以在同等岗位竞争上，哪怕黑人能力比白人略强一些也不可能竞争的过，能够坐到高层位置上的黑人一般能力都很强，“先生，我觉得应该相信华金资本，或者说，相信华金资本的老板季成。”
该企业老板知道这位黑人高层能力出众，感兴趣地问道：“哦？安托万，你说说原因。”
这位黑人高层道：“没其他原因，纯粹季成这人太神奇了，此前他屡屡创造奇迹，难道我们不该相信他一次吗？”
“可是他很久没露面了。”
“就是，说不定他都自顾不暇了，怎么相信？”
会议室里一帮人争论起来。
最后该公司老板在沉思许久后道：“我们再看看情况，如果华金资本这几天能有更好的反应我们就把发行企业债券交给华金银行。”
同样的情况不只是在这家公司上映着。
很多华金资本及旗下子公司的企业客户们，全都在聊着是否继续合作。
最后，除了少部分没有能力承受损失的小企业选择暂时不合作外，绝大多数稍微有点风险承担能力的公司都默契地达成了一个共识，那就是再看看华金资本的反应再选择合不合作。
企业客户们有顾问团队，知道该怎么选择。
可个人客户就不一样了。
很多人听到合作了很久的华金证券公司连各大交易所交易席位都没，顿时间就惶恐了起来。
“法克！”
“华金证券连交易席位都没有？”