羽嘉扬确实是一家奇怪的企业。
只是高得离谱的薪水,让陆宇飞一直将奇怪视若正常。
“2万元月薪起步只是你其中一部分收入而已,隔三差五会有各种奖金、补贴,名目眼花缭乱,你都不用签领,只管看一下银行卡到帐信息就可以。”
“2万起薪的人,一年实际总收入不会低于150万元。相当于三江市民家庭平均年收入的20倍。”
这是陆宇飞第一天上班,石梦兰告诉他的。
但实际上,他没有体会年收入150万的机会。
因为他入职仅半年就破天荒晋升为中层干部,担任新材料研发部太空金属制造科科长,年薪基准是1500万!
石梦兰是他刚入职第一个岗位“金属材料科第二课题组”的同事。
第二课题组人不多,除了组长陈正良,组员仅5人,石梦兰是陆宇飞的带习师傅,年近四十的资深美女。
课题组的工作是负责太空金属研发。
太空金属研发的工作方式是:做试验,写报告。
但实际上,课题组只写报告,不做试验。
试验任务由羽嘉扬在陵水新区投资建设的国家重点试验室承担。
回想起来,奇怪的事情其实一直都在发生。
从入职报到那天,大厦里仿佛随叫随到的16部电梯,到陈正良对自己的从未谋面却早已熟知的神态。
入职那晚的迎新舞会就很离谱。
迎新小聚没去外面,而是在公司大楼负六层娱乐区开设的酒吧。
酒吧装饰富丽堂皇得令人发指。
暖暗灯光下,酒吧里有好几桌小聚会。
尽管每桌聚会的小团体内部玩得很嗨,但各团体之间却并无交流,甚至连眼光都尽量避免发生碰撞。
这是因为,不同部门员工间私交,在羽嘉扬是一项“重罪”。
一旦违反,会立即被公司开除。
开除处分的核心恐怖在于,凡是被羽嘉扬开除的人,无论职务多高、能力多强、水平多高,一旦被开除,好像全天下企业都约定似的,再也找不到聘用单位。即使有人自谋职业,也必然惨淡经营,注定悲剧收场。
内部的酒吧工作很努力。
主持人介绍说,酒吧娱乐项目安排“夜夜有创新,千日不同样”,而当晚的主题是“皇家舞会”。
奇怪的经历,从那杯30年珍藏级威士忌开始。
当时来了一队美女,给每人递送了一只水晶烈酒
杯,杯中盛满烈酒。
众人整齐划一,扬起脖子,一口吞下。
收回脖子的瞬间,整个大厅被烛光照得通亮!
再看大厅,已不再是酒吧,而是北欧王国恢弘的宫殿!
国王和高贵美丽的王后坐在台阶之上的王位,帅气的王子们、可人的公主们分别站立在两旁。
台阶下的宽阔大厅,一众臣工及其美眷列在左侧,庞大的皇家乐团安排在右侧。
原先同在酒吧的其他几桌人全都不见,只剩下第二课题组!
国王安排公爵夫人按礼制为他们穿上侯爵猎装、子爵军礼装、伯爵夫人晚礼服等。
于是,一恍惚间,全组6人都已是中世纪北欧勋爵打扮。
在皇家乐团的演奏中,全组人员与一众王公大臣、王子公主进行了一场激情四射的皇家舞会。
仿佛一台北欧王国的中世纪春晚!
尽兴时分,国王让王子公主们分别为6位贵客斟上美酒,一饮而尽!
再一次收回脖子时,灯光瞬间恢复暖暗,全组6人东倒西歪地坐在酒吧里,大厅里的其他几桌人也都还在。
没有英俊的国王,没有帅气的王子,也没有可爱的公主。
就在饮尽那杯酒的瞬间,一却都消失了,酒吧里仿佛什么都没有发生过,除了微醺。
陆宇飞一直认为,这可能是羽嘉扬自主研发的高科技新型情景娱乐智慧模拟系统,集合光影与游戏装备,达到以假乱真的幻境效果。
不过,另外的两次体验,则让陆宇飞怀疑自己作出上述判断的准确性。
因为,那两次体验,似乎已触及情感与灵魂,不像是一个电子智慧系统能够做到的事情。
两次体验,发生在同一天。