吐出来一口烟雾，王建东笑了笑，说道：“那-----，我应该先从哪里说起？”
师傅点点头，也吐出来一口香烟，紧接着又大吸了一口。
“这样吧，你先说说昨天你们和老方在现场发生冲突的经过好了。”
老胡再吐出一圈烟雾，说道，“这件事，早上开晨会的时候不好说太多。但是现在我们在私下里，倒是可以说开来，说多一些。”
王建东想了想，回答道：“实际上，我觉得还是监理和施工方的矛盾，------，其实也是很老套的事情了。”
“老套？”老胡转过头盯着王建东，显然对他的这个回答不是很满意。
“和现场工作人员发生明显冲突，显然你现在还是不够老练。”
老胡的语气，明显包含有批评的意思。
王建东看着师傅，不说话。
他知道，以自己对师傅的了解，接下来师傅肯定又会和自己说上一大堆的道理，自己只有俯首听话的份。等着就可以了。这时候其实不需要自己多说话。
果然如此。不过这一次师傅换了一种说教的方式，而是讲起了故事。
他讲的是一个多年前曾经发生在他自己身上的故事：
那一年我还很年轻，刚从钢筋带班班组转型来做监理。在一次钢筋验收前的检查时，他们工人还在绑扎次梁，然后我就发现主梁通长钢筋，居然断开用焊接了。
这还了得？！就当场指了出来。然后那个钢筋工就开始骂骂咧咧了，朝我骂。要知道，我之前的钢筋带班就在远处看着，但是职责所在，所以当时我还是忍了，并没回骂他。
等下午再去看，他们却还没整改。到底年轻，我那时就有些火气了。呵呵，其实也没有骂人，都是正规话语。此时，那个工人，却又开始骂人了。
好，居然这样！
既然你们口头整改不听，那我就回去开书面整改通知单，叫他们项目经理来收。到时候我们总监亲自去验收。
就这样，原本该单元这层计划第二天早上浇捣的，整改了一个多星期，还成了监理的重点关注对象。搞到最后，还是他们另外施工单位项目监理过来向我道歉，还有那个钢筋工人被辞退，这样才算了事。
“所以讲，在现场跟施工的工人较什么劲？
现场发现问题首先找现场工长，不解决的话你可以上报你的领导，让你的领导与施工方和甲方去交涉，你去和工人直接冲突做什么？”
见王建东一直不说话，老胡以为王建东可能在反省，于是稍微加重了语气，“你和小崔昨天是不是疯了？……，我看你们俩都是不怕死啊，这几年全国各种施工工地，死了多少监理你不知道吗？”
王建东低头，看着地面上刚发芽的嫩绿色小草。
师傅讲的这些大道理小道理王建东当然都是懂得的。事实上，他昨天在现场也是这样心里想的。
但是，现在师傅把这些他之前对自己说过很多次的道理继续讲一遍，在王建东听来，此时此刻他心里的感受似乎与以往、甚至与昨天在现场，在自己和老方沟通时却又不尽相同。