怎么忙活了半天，好容易把何雨柱下放，结果人家挣得更多了呢？
何雨柱笑呵呵的对杨厂长说道：“多谢杨厂长您栽培！我保证，以后一定会全心全力的为轧钢厂服务！大家有任何问题欢迎过来找我啊！”
钱不钱的何雨柱不在乎。
光是他一个月挣的菜钱都超过了一万块。
60年代的万元户是什么概念感受一下？
他要的，就是在轧钢厂的地位！
整个轧钢厂，领导班子都可以替换掉，不会影响到生产。
可是最核心的工程师和技术顾问绝对少不了！
这是他给自己谋取的一张底牌。
机修车间主任王顺发走过来，笑呵呵的握着何雨柱的手：“何顾问，你今天真是让我们大开眼界了啊！对了，你还懂外文是吧？刚好我们车间有两台进口的锻钢机，这两天出了点小毛病。您能不能帮忙看看？”
“好说好说，有事您吩咐着！”
王顺发和颜悦色，拉着何雨柱的手越看越高兴。
“要不然以后你就来我们机修车间吧！我们这边进口设备更多，厂子里的那些工程师们也不太懂。”
一车间的主任杜刚当即就不乐意了。
“王顺发，当着我的面挖人，你这可就不厚道了吧？我告诉你，何顾问是被领导指明了放在我们车间的人。你可别打他的主意！”
何雨柱并不是工程师，而是技术顾问。
所以他现在的身份等同于是个自由人。
因此，两个车间的主任都开始当着杨厂长的面抢起了人来。
谁的车间有个技术高超的顾问坐镇，那还用担心机械故障问题吗？
尤其是工程部的那些工程师一个个眼高于顶，喊他们来一趟他们都拽的跟大爷似的。
这就更加凸显出何雨柱的好了！
两个主任争执不下，最后只好让何雨柱自己挑选。
为此，二人都开出了很高的价码。
王顺发说道：“何师傅，你来我们车间，平时什么活都不用你干。就是遇着机械故障了帮忙看一眼就成。”
机械故障率能有多高？
可能十天半个月才出一次问题。
也就是说，何雨柱在厂子里大部分时间都可以捧着保温杯，跟个老干部似的喝茶聊天就行了。
杜刚更狠。
他把何雨柱拉到一边，“何师傅，你留在我们车间，每个月的先进个人都评给你！而且你爱什么时候来就来，爱什么时候走就走。”
这个条件可以说是非常丰厚了！
每个月车间都会评选先进个人，不发钱，却发各种米面油等生活物资与粮票。加起来得有十几块钱！
而且最吸引人的就是后面那条，也就是说何雨柱答应了留在一车间，以后都不需要上下班打卡了！