李忠信等人在工地食堂简单吃了一口饭以后,在杨华以及忠信建筑公司副经理蒋金忠的陪同下,参观了在建的忠信科研基地大楼和忠信动漫大楼,以及李忠信那边建设的医院以及其中的一栋住宅楼。一圈溜达下来,李忠信心中的气算是顺了很多。除了工地工人吃饭以及工地安全方面,其他的方面,他总体上还是感觉到很满意的。按照参观时候进入他们队伍当中,那个来自京城设计院那边主管质量方面的一个科长的话来讲,忠信建筑公司建筑起来的大楼,在国内可以说是质量一流的,特别是所有的建筑方面,都能够按照国家最高标准来执行。中国这边,很多工地上偷工减料的事情时有发生,因为很多人都为了省钱,而忠信建筑公司这边,所有的材料都按照国家最高标准来执行,没有任何偷工减料的行为,就是京城和省里面设计院的领导,都对此给予了高度的评价。虽然这个时候因为建筑队伍整体技术水平的原因,忠信科研基地和动漫基地的大楼,达不到国家最高的鲁班奖的要求,但是,也离这个方向不远了。听了这番话以后,李忠信脸上终于出现了一些笑模样,他告诉杨华,让他把建筑公司组长以上的中层干部都召集到指挥部这边,他呢!一会儿要简单地开个小会。回到指挥部没多一会儿,建筑公司这边的中层人员基本上就到齐了。这些中层以上的人员,坐在指挥部的会议室当中议论纷纷。忠信建筑公司成立至今为止,这些中层以上的人员光知道他们隶属于忠信公司,但是,他们却没有见过王波,更没有见到过杨华口中忠信公司的传说。这次杨华召集他们这些人到这边,说有公司的高层给他们开会,他们心中多是不解和忐忑。召集他们开会的人在告诉他们开会的时候可是说了,杨华经理一直伤伤个脸,就好像是刚被批斗完一般,这次的会恐怕不会有太好的事情。“今天杨经理把我们召集到这边要做什么呢?我可是听小王说了,杨经理今天好像被上面来的领导给批了,这次把我们集中到这边来开会,是不是有什么坏事呢?”“是啊!这毫无理由地开会,恐怕上面要搞什么事情,去年上面一纸命令让咱们所有人学习,这现在开春正是抢工期的时候,不是让我们在这个时候就开始学习吧!”“别提学习的事情,一听这个我就发晕,现在学得我的脑袋瓜子还疼着呢!”“瞧你们几个人,一说学习还脑袋疼,难道你们没有发现,我们这些人通过学习,现在的水平都上去了?之前咱们盖楼的时候,这不会那不会的,现在这个时候,把咱们的队伍拉出去盖楼,管保比江城市里面的那几个工程队搞的好,真要是学习的话,我还偷着乐呢!”就在众人议论纷纷的时候,杨华和蒋金忠等
忠信建筑公司的高层簇拥着王波和李忠信走了进来。“今天呢!我们集团的老总王波先生,集团公司的负责人李忠信先生,以及忠信超市的总经理赵福天先生莅临到了我们建筑公司,让我们用最为热烈的掌声,向他们表达最热烈的欢迎。”杨华笑靥如花一般地拿着麦克风,对下面的中层人员说了起来,热烈的掌声过后,杨华继续开口说道:“下面呢!有请我们集团公司的老总王波先生给大家说几句话。”“忠信建筑工人的员工们,我是忠信公司的王波,今天借着到这边视察的这个空闲时间呢!我简单说几句,传达贯彻一下集团公司干部会议精神,安排一下今后的重点工作任务。”王波顿了一下以后,按照刚才和李忠信在屋子里面想的腹稿洋洋洒洒地说道:“我们在这个时候呢!要加强基层建设,努力实现集团公司科学发展和谐发展。我们要坚持忠信公司忠诚,奋进,爱国,爱党,爱人民的精神、忠信精神永远是我们的宝贵财富,坚持为国争光、为民族争气的爱国精神,克服困难、艰苦创业的。忠信建筑公司这边呢!今后还要把“三个面向”、“五到现场”、三基工作、岗位责任制、政治工作抓好,做到“爱国、敬业、求实、奉献”。无论是过去、现在还是将来,永远是鼓舞我们奋勇前进、再创辉煌。改革开放以后,忠信人走出了一条不平凡的路,目前具有较好的发展基础和环境,这个发展机遇对我们十分有利。忠信公司的成长史,相信在座的老员工应该历历在目。我们尽管现在不能叫大,也不能叫强,只能自己与自己比是大了、强了,关键是我们找到了一条规范有效持续发展的路子。经过大家的共同努力,我们这一年多取得的不菲的荣誉,具有很高的含金量和影响力。这些呢!都是忠信人艰苦努力的结果。面临难得的多年不遇的发展机遇,忠信科研基地近五万平米、动漫基地近四万平米、忠信医院那边至少三万平米,再加上那边十几栋住宅楼,以及去年开始兴建的几个大工厂,如果算上我们忠信建筑公司在齐市和牡市那边的建筑项目,合起来已经是几十万平米了。应该讲,我们的发展机遇前景非常诱人。能不能把机遇变成现实,那就要看我们近两年水平的提高,金刚钻是否过硬。机遇就在今朝把握。我们企业的定位、方向千万不能变,我们要牢记忠信公司的核心价值观,质量和安全要放在首位。时代在发展,时代在进步,在座的各位,对当前的形势,认识不到位,把握不好,不去努力拼搏,就是挑战,是停滞的开始。把握好了,就是机遇,是成功的起点。单位的命运靠大家把握,只要我们始终保持着前进的动力,我们就能赢得好的结果。机遇都是在不断努力中抓到的,干
部不进则退,无为就是过。现在是到较劲的时候了,我们说,唱戏的要叫板,赶车的要叫套,打夯的要叫号子,当的要较劲。像农民种地一样,你哄地皮,它哄你肚皮。将来吃亏的是企业、是职工。自己要有思路,创新提高,不能总是老样子。不能总是算一加一等于二的算术,这是小的水平,应该考虑小数点以后零点零零几以后的数,这才是微积分水平。有了思路要靠有效的方法保障实施,没有实施措施办法,不能落实,那就是无效。”