“我能有什么事,只是安保部最近的神经太松懈了,虽然国内社会环境稳定,安保主要还是事务性工作,但是不能一点应付突发事件的能力都没有,老孟,关于集团管理层的整顿就先从安保部开始吧……”,马东不急不缓道。
基层人员的整顿从这次大批开除人员已经开始了,但是对于管理层,马东正愁着找不到切入点,这下倒是歪打正着。
安保部,本身就不是集团的核心部门,从这里开始改革也不失为一个很好的突破点。
孟凯之琢磨了一会,也觉得可行。
“那行,我先对这次事情的责任人进行处分,可是后续……”,孟凯之有些欲言欲止。
安保部虽然不是核心部门,但是却很复杂,挂职负责人是段成虎,这是马东的司机兼保镖,他平时压根就不管事。
两个副总,一个是张猛,他是张萌萌的亲弟弟,一个是马德,这是马东的亲戚,这种人事架构让孟凯之怎么整顿?
“老孟你别有什么顾忌,能者上怂者下,就按照这个思路改,管理层定期考核,只要他得分高,不管是谁都能上位,如果得分低,不管他是什么关系也给我下去干活!”
想了想,马东又补充道,“当然,安保部确实有些特殊,关于我个人的保全工作单独安排,之前让段成虎做这个位置确实也不合适,回头我问问他的想法吧……”
人都不是万能的,马东也不例外,他的想法也经常有失误的地方。
之前马东还想着让安保部独立成公司,这才有了现在安保部比较奇葩的人员配置,可是后来运作时才发现这里面的弯弯绕太多,水很深,马东一个正经商人可不想踩这趟混水,然后就成了现在这个样子了……
有了马东的最高授意,再加上马东在公司门口被人围堵的事情做导火索,孟凯之迅速对安保部的管理体制进行改革,不过在这之前,马东已经找段成虎谈话了。
“老虎,你跟着我也有一年多了,之前成立安保公司的事情搁浅,公司准备从安保部开始进行改革,是继续留在我身边,还是专心负责集团的安保工作,你自己选一个吧……”
和段成虎的谈话简单明了,二选一,集团要提高战斗力,更加正规化管理,就必须彻底捋顺之前混乱的人事关系。
对于马东的问题,段成虎其实也考虑过很多次,他现在的位置确实很奇怪,占着安保部负责人的位置,实际上干的是马东的私人保镖团队长,这就让鼎东集团的安保整体工作比较混乱,这从许德皇等人居然能大摇大摆把鼎东大厦的大门堵住就可见一番……
如果鼎东集团的安保力量够强,这帮人根本就不可能有机会堵门,更别说还把马东的车给围住了。
但是知道是一回事,做起来又是一回事,安保部负责人和马东私人保镖团队长,二选一真的很难以取舍!
做鼎东集团安保部负责人那不用说,不管是从手底下人数,还是权力来看都不是保镖队长可以比拟的,但是保镖队长有一个优势却是安保部负责人完全比不上的。
天子近臣,从来都不是以品级论高低的。
保镖队长这个位置可以长时间接触到马东,保镖兼司机,这个位子有多吃香大家都懂得……
某有龙就是成功案例之一,权财色通吃,活的不要太潇洒啊!
做马东的保镖队长,公司上下哪个老总见到他不得敬三分?
沉思良久,段成虎一咬牙道:“我还是给老板你做保镖吧,管理上本来也不是我的强项……”
做出这个决定,段成虎心里重重的松了口气,他有一点说的没错,管理上确实不是他的强项,安保部既然要改革,如果段成虎坐在负责人的位置上却做的不合格,那下场可想而知。
德不配位,必有灾祸!
这里说的德,不只是品德,更是能力,能力不足却身居高位,迟早要倒霉……
对于段成虎的选择,马东嘴角泛起了一丝笑意,这说明段成虎还没有被利益蒙蔽了双眼,他喜欢心里有B数的人。
“嗯”,马东笑着点点头,然后又说了一句,“今后一段时间公司应该会清理一部分不合格的管理层,届时会收回一部分公司股份,你可以再买一些……”
段成虎微微一愣,随后确实大喜。
所谓收回股份,其实就是鼎东回购管理层持股。
为了提高整个集团上下管理层的积极性,马东以48亿元的估值,拿出10%的股份给管理层认购,按照鼎东集团的发展势头,这个估值可以说是相当低廉的。
而作为附加条件,这部分股份只能作为内部流通股,享受分红,不能对外出售,而且持股者如果辞职或者被辞退,对应的股份将会被公司以每年10%递增的价格回购。鼎东回购的股份自然也不会烂在口袋里,最后还是会以一个相对低廉的价格分给其他管理层,这里面包括新晋管理层或者特殊奖励的人员。
这部分钱,可以说是买到就是赚到,而且马东既然开口了,那自己今年能够分到的额度肯定不少,这部分收入完全可以弥补自己放弃安保部负责人损失的收入……
“那就谢谢马总了……”,段成虎部队出身,性子还保留着一些部队里的习惯,他没有推辞马东的好意,大大方方的道了声谢。