90年代中期，内地一些国营企业已经陷入低收入阶段。
如何去这样的单位挖掘合适的人才，是陆砚要考虑的。
他没有找大学即将毕业的学生，是因为现在铁饭碗仍是至上，陆砚知道，有些地方的大学生，分配到那种小型国有工厂，即使是很低的工资，他们也受着，绝不离开。他们认为，有个铁饭碗是一种荣耀。
但在这种工厂待了很久的，那些开始拖家带口的大中专毕业生，才知道长期的低收入有多么难熬，这批人改变的欲望最强烈。
这时候，他想到一个人，那就是宋言希。
宋言希虽然是数学专业毕业的，但仍具有武水大学的人脉。
他在武水事业单位的时候，就是一个典型的，混的并不那么出色的大学毕业生，但已经比目前不少在工厂的大学生混的要好了。
所以，如果宋言希能推荐几个仍在工厂上班的同学的话，陆砚就能找到最合适的人才了。
陆砚去找了宋言希。
此时，辉清公司已经在破产的边缘。
宋言希也面临着再次找工作的困境。
“陆总，找我有什么事？”宋言希问到。
“辉清不行了。”陆砚问到。
“已经是个空壳子了。辉清的价格虽然比发达国家有优势，但架不住有更低价格的，人家不必交专利使用费，能给更低的价格。”宋言希说。